Questões de Administração Pública

Sobre as formas de controle, é correto afirmar que o controle

• A. por resultados objetiva assegurar o cumprimento das regras e procedimentos.
• B. por resultados enfatiza o cumprimento dos procedimentos visando a assegurar o alcance das metas previstas.
• C. social incorpora a participação social aos processos decisórios, embora somente de maneira consultiva.
• D. de procedimentos é um instrumento da Administração pública gerencial, na medida em que garante a legalidade.
• E. de procedimentos é característica do modelo burocrático, o que pode resultar em morosidade.

Acerca da evolução da administração, julgue os itens seguintes. É correto considerar que as primeiras tentativas de implantação da administração gerencial no Brasil remontam à década de 1960.

• C. Certo
• E. Errado

São exemplos de instrumentos ou órgãos de controle e/ou de avaliação característicos do setor público, EXCETO:

• A. Consulta Pública.
• B. Controladoria Geral do Estado.
• C. Plano de Metas.
• D. Corregedoria Geral do Município.
• E. Terceirização.

Em relação a organizações e seus conceitos, julgue os itens subsequentes. Por serem criadas e estruturadas mediante leis e decretos, estruturas organizacionais públicas são imunes à formação de organizações informais.

• C. Certo
• E. Errado

A gestão pública democrática sintonizada com o planejamento estratégico possui alguns traços específicos. Um deles é a descentralização, que não pode ser confundida com a desconcentração. Para Teixeira (2009: 10-11):

I – Na descentralização há uma tentativa de democratização das decisões de interesse coletivo.

II – Há desconcentração quando responsabilidades são delegadas a instâncias estaduais e municipais, sem que sejam descentralizados os recursos necessários.

III – Há descentralização quando responsabilidades são delegadas a instâncias estaduais e municipais, sem que sejam desconcentrados os recursos necessários.

Está correto o que se afirma em:

• A. somente II;
• B. somente III;
• C. somente I e II;
• D. somente I e III;
• E. I, II e III.

Johw Howkins, autor do livro “Economia Criativa: como ganhar dinheiro com ideias criativas”, afirma que “para ser competitivo e crescer de forma sustentável, é preciso usar a criatividade das pessoas de todas as maneiras possíveis, em todos os segmentos da economia privada e do setor público”. Fundamental para viabilizar atitude inovadora nos funcionários, a cultura organizacional NÃO diz respeito

• A. à percepção de como os empregados avaliam o ambiente organizacional, diante da postura e das práticas de gestão da organização.
• B. ao entendimento partilhado pelas equipes de trabalho sobre as formas de lidar com determinadas situações-problema.
• C. à experiência que as equipes de trabalho adquirem à medida que resolvem seus problemas, e que funciona suficientemente bem para ser considerada válida.
• D. ao conjunto de normas de comportamento e sistemas de valores que determinam o funcionamento de uma organização.
• E. à maneira como as situações são tratadas e os problemas são enfrentados na organização, considerando as justificativas aceitas pela maiorias dos membros.

Tanto em instituições privadas quanto nas públicas, é essencial a liderança, consistente no poder de influenciar as pessoas para a consecução dos objetivos institucionais. A partir dessa afirmação, assinale a opção correta.

• A. Conforme define a teoria das necessidades adquiridas, o estímulo à motivação cabe ao líder, pois a necessidade de afiliação é centrada na importância da interação entre ele e o liderado.
• B. Ao aprovar o comportamento de um liderado, o líder toma uma atitude aderente ao reforço positivo, pelo fato de salientar um comportamento desejável.
• C. A habilidade de comunicação é importante para o exercício da liderança e os melhores canais para que a comunicação se estabeleça entre os interlocutores são os canais interativos.
• D. O processo de comunicação entre líderes de um mesmo nível hierárquico para tratamento de assuntos interdepartamentais é considerado uma forma de comunicação ascendente.
• E. É determinante para o exercício da liderança inspiradora que o poder do servidor que a exerce seja legitimado em decorrência do cargo por ele ocupado.

Atualmente, as relações prolongadas de parceria com organizações sociais (OS) para a realização de atividades de interesse público nas áreas de prestação de serviços sociais diretamente aos cidadãos, possuem diferentes características, EXCETO aquela na qual:

• A. a comissão de acompanhamento é instituída para monitorar o desempenho e os resultados;
• B. a fiscalização pelo poder público se dá por meio de relatório de execução e prestação de contas;
• C. o contrato de gestão é o instrumento contratual em que governo e OS negociam metas de desempenho e resultados esperados;
• D. o convênio é o mecanismo contratual adotado visando mútua colaboração sem prever remuneração ou registro no SICONV;
• E. o instrumento celebrado contemple obrigações, prazos, metas e indicadores de execução relativos aos serviços.

No modelo burocrático de Administração pública, NÃO é uma disfunção

• A. a busca excessiva por resultados.
• B. a excessiva especialização.
• C. o grande controle de atividades-meio.
• D. o excesso de procedimentos.
• E. a pouca coordenação.

Considerando as formas de controle dos modelos burocrático e gerencial de Administração pública, é INCORRETO afirmar:

• A. O controle por procedimentos, característico do modelo burocrático, padroniza as ações dos servidores públicos.
• B. O controle por resultados, característico do modelo gerencial, compreende a busca por resultados.
• C. O controle social, presente nos modelos burocrático e gerencial, se baseia no aumento da participação social.
• D. O controle por procedimentos, característico do modelo burocrático, compreende o cumprimento de normas e regulamentações.
• E. O controle por resultados, característico do modelo gerencial, pode aumentar o controle social.