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Julgue os itens seguintes em relação aos tipos de liderança e formação de equipes.
Em organizações de grande porte, não é possível a utilização de estratégias de participação direta, em função do grande número de pessoas envolvidas.
Gestão de Conhecimento, Capital Intelectual e Aprendizagem Organizacional são conceitos distintos, embora complementares. Aprendizagem organizacional é o(a):
somatório das capacidades, conhecimento, habilidades e experiências de toda a organização.
conhecimento do valor de uma organização, constituído pelo seu capital humano, estrutural e de clientes.
processo de criar, captar e utilizar a informação para aprimorar a performance organizacional.
processo pelo qual uma organização exercita a sua competência e inteligência coletiva para responder ao ambiente interno e externo.
capacidade de inovação da organização e os resultados por ela trazidos, incluindo os direitos comerciais e a propriedade intelectual.
Administração - Gestão do Capital Intelectual - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
Valores e crenças são partes integrantes do conhecimento, pois determinam, em grande medida, aquilo que o conhecedor vê, absorve e conclui a partir de suas observações.
Administração - Gestão do Capital Intelectual - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
Em uma economia globalizada, o conhecimento tende a perder o seu valor e a deixar de ser uma vantagem competitiva da empresa.
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A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
Em qualquer empresa, o estoque do conhecimento tende a diminuir à medida que é utilizado.
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A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
Comunidades de prática são grupos auto-organizados, comumente iniciados por funcionários de distintas áreas do conhecimento, que desempenham atividades diferentes e que se comunicam para estudar práticas, interesses e objetivos diversos.
Administração - Gestão do Capital Intelectual - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
As conversas informais, inclusive na copa e no restaurante da empresa, costumam ser ocasiões propícias para a troca de conhecimento, motivo pelo qual os gerentes não devem desestimulá-las.
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A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
Uma organização que aprende é aquela que se ocupa de criar, adquirir e transferir conhecimentos e de alterar comportamentos com base nesses novos conhecimentos.
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A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
A integração de aplicativos e tecnologias para captar, armazenar, analisar e prover acesso aos dados corporativos da organização, de forma a auxiliar os executivos na tomada de decisões, é conhecida como business intelligence.Administração - Gestão do Capital Intelectual - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
O mapeamento de competências possibilita a identificação das competências institucionais e individuais instaladas na empresa, bem como a definição das competências pessoais necessárias para se concretizarem as estratégias e metas corporativas.
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