Questões de Administração do ano 2007

São consideradas fontes de recursos de curto prazo, EXCETO:

• A.

  provisões.

• B.

  commercial paper.

• C.

  empréstimos bancários.

• D.

  ofertas iniciais de dívidas.

As atividades de tesouraria, contabilidade e gestão de pessoal inserem-se no âmbito da administração financeira.

• C. Certo
• E. Errado

As empresas de engenharia buscam inserir, em seus planejamentos estratégicos, a alocação dos custos envolvidos nos processos de fabricação. Em uma visão macroeconômica, esses custos são subdivididos em custos de mão-de-obra direta, de matéria-prima e custos indiretos de fabricação. Acerca do cálculo de custos empresariais, julgue os seguintes itens. Recursos para investimentos provêm de várias fontes, e cada um deles é remunerado de forma distinta. Os acionistas são remunerados com os juros; aos empréstimos e às debêntures cabem os lucros.

• C. Certo
• E. Errado

Uma empresa apresentou os seguintes valores, em reais, em suas demonstrações financeiras.

 A partir da análise das demonstrações financeiras da referida empresa, assinale a opção correta.

• A.

  O índice de liquidez corrente é igual a 5.

• B.

  O capital de giro líquido é igual a R$ 30.000,00.

• C.

  O retorno sobre o patrimônio líquido é igual a 20%.

• D.

  O retorno sobre o investimento é igual a 25%.

Acerca da gestão e desenvolvimento de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

Um dos pilares da gestão de pessoas é a manutenção de uma força de trabalho eficaz na organização. Nesse contexto, a implantação de políticas de desenvolvimento dos funcionários, de planejamento de carreira e de seguridade é ferramenta essencial para a capacitação e a permanência dos colaboradores na organização.

• C. Certo
• E. Errado

São etapas na elaboração de um plano empresarial, EXCETO;

• A.

  Equilíbrio de recursos.

• B.

  Avaliação do contexto.

• C.

  Definição de objetivos.

• D.

  Definição dos meios de controle.

Sobre a administração de cargos, carreira e salários, é correto afirmar:

• A. Função é o conjunto de atividades que cada indivíduo executa na organização. É singular, isto é, existe uma para cada pessoa.
• B. Cargo é o registro das funções, tarefas e responsabilidades, de forma organizada, atribuídas a uma ou mais pessoas.
• C. Descrição de cargo é o conjunto de funções assemelhadas e/ou complementares, executadas por um ou mais indivíduos na instituição.
• D. Estrutura de cargos é a posição que um cargo assume em relação aos demais na estrutura de cargos, em conseqüência da avaliação e/ou classificação de cargos.
• E. Valor relativo é a seqüência ou disposição hierárquica dos cargos estabelecida.

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de recursos humanos.

A vantagem do planejamento de carreira, desde que realizado de forma adequada, é incentivar a permanência, na organização, dos funcionários com maior potencialidade, atraídos pela real possibilidade de ascensão profissional.

• C. Certo
• E. Errado

Uma organização está passando por uma profunda revisão de sua missão, em função de uma nova visão do futuro, gerada pela avaliação da direção de que sua área de atuação vai sofrer grandes transformações no médio prazo. Isto implicará em uma reestruturação das carreiras e cargos, além de uma ampla revisão das competências requeridas. São modelos de recrutamento e de seleção mais adequados para as necessidades dessa organização, respectivamente,

• A.

  externo e de colocação.

• B.

  interno e de seleção.

• C.

  interno e de classificação.

• D.

  o misto e de classificação.

• E.

  externo e situacional

Acerca de planejamento e controle da produção, e gestão da cadeia de suprimentos — Supply Chain Management (SCM) —, julgue os seguintes itens.

A importância do planejamento da produção decorre principalmente da necessidade de se prever e se buscar uma situação futura desejada, dado o período de tempo que será gasto entre a tomada de decisão e sua respectiva implantação.

• C. Certo
• E. Errado