Questões de Administração do ano 2009

Assinale a alternativa correta. A moderna concepção de homem, para a Administração, deve considerá-lo como um ser

• A. que sente, sofre e trabalha.
• B. exclusivamente determinado pelo interesse econômico.
• C. cujo comportamento é explicado por relações entre S – R.
• D. unicamente preocupado consigo mesmo.
• E. que produz, independente das relações sociais.

Assinale a alternativa correta. As atividades profissionais clássicas de um Psicólogo do Trabalho são

• A. recrutamento de pessoal, treinamento e psicoterapia.
• B. treinamento, avaliação de desempenho e pesquisa de mercado.
• C. marketing empresarial, consultoria e treinamento.
• D. recrutamento, seleção de pessoal e treinamento.
• E. treinamento, seleção e avaliação de desempenho.

Assinale a alternativa correta. Quando afirmamos que atualmente as carreiras profissionais, principalmente nas empresas privadas, não estão mais ligadas à ascensão em uma única organização, estamos nos reportando a qual assunto?

• A. Planejamento de carreira.
• B. Desenvolvimento Organizacional.
• C. Avaliação de Desempenho.
• D. Entrevista de Desligamento.
• E. Recrutamento de Pessoal.

Assinale a alternativa que indica uma necessidade de treinamento, a priori.

• A. Qualidade inadequada da produção.
• B. Admissão de novos empregados.
• C. Excesso de erros e desperdício.
• D. Avarias em equipamentos.
• E. Comunicações defeituosas.

Assinale a alternativa correta. Qual é a primeira e a última etapa de um programa de Treinamento?

• A. Programação e avaliação.
• B. Execução e avaliação.
• C. Levantamento das necessidades de treinamento e execução.
• D. Planejamento e feedback.
• E. Levantamento das necessidades de treinamento e avaliação.

Assinale a alternativa correta. O Levantamento das Necessidades de Treinamento devem responder a que perguntas?

• A. Quanto treinar, como treinar e o custo do treinamento.
• B. O que treinar, como treinar e escolha dos instrutores.
• C. O que treinar, quando treinar e quanto treinar.
• D. Local do treinamento, como treinar e custo-benefício do treinamento.
• E. Melhora nas comunicações, para que treinar e quando treinar.

Considere o texto a seguir: “Treinamento é uma responsabilidade de ________________ e função de ________________.” Assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta que preenche as lacunas do texto apresentado.

• A. encarregados – funcionários
• B. recursos humanos – gerentes
• C. staff – encarregados
• D. linha – staff
• E. psicólogo – gerentes

Assinale a alternativa que apresenta a técnica de seleção mais freqüentemente utilizada.

• A. Dinâmica de grupo.
• B. Entrevista.
• C. Técnicas de simulação.
• D. Testes de personalidade.
• E. Provas de conhecimento.

Julgue os itens subsequentes, que versam acerca das teorias da administração.

O modelo de liderança situacional proposto por Hersey e Blanchard, integrante da abordagem comportamental, vincula a competência e a motivação como elementos importantes do processo de liderança, além de reconhecer que a maturidade dos subordinados define o comportamento do líder mais orientado para a tarefa ou para o relacionamento.

• C. Certo
• E. Errado

Instruções: Cada uma das questões de números 64 a 68 contém cinco afirmativas. Para respondê-las considere o assunto especificado na questão e a chave abaixo.

Em relação aos pressupostos básicos da Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO).

I. O indivíduos, os grupos, a organização e a comunidade são sistemas dinâmicos que necessitam de contínua adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sobrevivência em um ambiente em constante mudança.

II. Segundo essa abordagem DO é plenamente possível integrar as metas dos indivíduos com os objetivos da organização.

III. As organizações são sistemas fechados, isto é, cada organização é em si um sistema em um ambiente que consiste em muitos outros sistemas, todos dinamicamente independentes.

IV. O mundo moderno caracteriza-se por mudanças rápidas e constantes; por isso a mudança organizacional não pode ser planejada, configurando um processo contínuo de adaptação reativa ao ambiente.

V. A mudança planejada é uma conquista coletiva e não o resultado do esforço de algumas pessoas; por isso o DO exige a participação e o comprometimento de todos no processo.

• A.

  Estão corretas APENAS as afirmativas I e II.

• B.

  Estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

• C.

  Estão corretas APENAS as afirmativas I, III e V.

• D.

  Estão corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.

• E.

  Estão corretas APENAS as afirmativas II, III, IV e V.