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De acordo com Chiavenato (2008), são objetivos da TGA Teoria Geral da Administração
I. Identificar as principais teorias e métodos administrativos.
II. Preparar os Administradores para gerenciar as Organizações.
III. Analisar e compreender as estruturas organizacionais.
IV. Definir o papel do Administrador nas Organizações.
V. Analisar e projetar as novas tendências administrativas.
É correto afirmar que
todos estão corretos.
apenas I e III estão corretos.
I, II e IV estão corretos.
apenas II e IV estão corretos.
I, II, III e IV estão corretos.
Administração - Abordagens da Administração - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
A administração estuda métodos que visam otimizar recursos objetivando atingir determinado fim de forma efetiva. Atualmente, com a escassez de recursos naturais, humanos e financeiros, é imperativo adotar técnicas eficientes de gestão. Considerando esse assunto, julgue os itens seguintes, a respeito da administração como ciência.
No controle estatístico, à medida que a amostra aproxima-se do total da população, a margem de erro é reduzida e possibilita a extração de informações mais confiáveis.
Na concepção pós-burocrática de administração, de forma semelhante à iniciativa privada, a gestão pública busca
o lucro em suas atividades para que possa obter recursos para satisfazer o interesse dos cidadãos enquanto consumidores.
satisfazer os interesses de indivíduos e grupos que consomem seus produtos e (ou) serviços.
conquistar clientes para comprar seus produtos e serviços, já que não pode depender mais de impostos e taxas.
analisar e melhorar continuamente seus processos para alcançar eficiência e qualidade na prestação de serviços e produção de bens.
realizar os princípios da legalidade, moralidade e impessoalidade como fins éticos da atividade empresarial.
Para reduzir a influência negativa do monopólio estatal sobre a qualidade e presteza dos serviços públicos, as abordagens orientadas pelo paradigma do cliente/cidadão, sugerem, entre outras práticas, a
desconcentração administrativa de atividades de planejamento.
imposição de contratos de gestão às empresas públicas.
competição entre organizações do setor público.
privatização de serviços sociais deficitários.
universalização da gestão baseada no mérito.
As teorias administrativas não surgiram ao acaso, mas sim, alavancadas por influências sociais, políticas, culturais e econômicas no decorrer da evolução da própria humanidade. Sobre a evolução e história das teorias administrativas, marque o INCORRETO.
Catolicismo: um poder centralizado em um grupo, onde predominava o militarismo.
Economistas liberais: defendiam a liberdade econômica, livre concorrência nos negócios.
Militarismo: existia unidade de comando com um só chefe, dicotomia entre o pensar e o fazer.
Revolução industrial: uso intensivo de máquinas, divisão do trabalho social.
Oferta de mão-de-obra: avanço na medicina sanitarista e controle das epidemias.
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Julgue os seguintes itens, relativos ao planejamento estratégico.
O grau negativo de interação entre uma organização e o ambiente pode ser classificado em reagente, adaptativo e inovativo; interações de grau negativo frequentemente estão associadas a um crescimento organizacional lento e gradual.
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Julgue os seguintes itens, relativos ao planejamento estratégico.
De acordo com especialistas, a maior parte das organizações ainda emprega técnicas de planejamento embasadas unicamente na superação de situações passadas.
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Julgue os seguintes itens, relativos ao planejamento estratégico.
No planejamento estratégico, estabelece-se a direção a ser seguida pela organização, formulando-se ações estratégicas que proporcionem maior sinergia entre a organização e o ambiente.
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A respeito de gestão patrimonial, julgue os itens subsecutivos.
Uma das formas viáveis de alienação de um bem público inservível em almoxarifado é sua doação a uma organização pública ou privada, que poderá utilizá-lo para qualquer fim, exigindo-se que a definição do bem como inservível seja atestada por comissão nomeada especificamente para esse fim.
As principais teorias de administração do final do século 20 contemplam a especificidade da gestão de pessoas, entendendo-a como fundamental ao sucesso organizacional. Isto também vai se refletir na área de informação, na medida em que, cada vez mais, as instituições tradicionais − bibliotecas, centros de documentação, etc. − são predominantemente caracterizadas na área de
formação de opinião.
geração de valor.
produção de conhecimento.
prestação de serviços.
negócios.
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