Questões de Administração do ano 2014

A guarda dos materiais no almoxarifado obedece a cuidados especiais, que devem ser definidos no sistema de instalação e no layout adotado. Esses cuidados têm por finalidade:

• A. Facilitar a entrada dos veículos transportadores e guarda dos materiais no galpão do almoxarifado.
• B. Auxiliar o serviço de compras, pois os materiais estocados em ordem facilitam a visualização daqueles em pequeno número.
• C. Assegurar que os produtos sejam armazenados na forma alfabética, facilitando assim a sua localização.
• D. Proporcionar condições físicas que preservem a qualidade dos materiais, objetivando a ocupação plena do edifício e a ordenação da arrumação.

É o conjunto de bens, direitos e obrigações economicamente apreciáveis, pertencentes a uma pessoa ou empresa:

• A. Inventário.
• B. Estoque.
• C. Patrimônio.
• D. Almoxarifado.

Todo bem componente do acervo patrimonial deve ser identificado individualmente no momento do seu tombamento. Essa identificação consiste na atribuição de um número patrimonial. É exemplo de finalidade dessa numeração:

• A. Informar a data de validade, em caso de produto perecível, aos agentes do controle patrimonial.
• B. Identificar apenas o proprietário do patrimônio numerado.
• C. Permitir que os agentes do controle patrimonial coletem informações relativas à localização e estado de conservação do patrimônio.
• D. Informar ao usuário do equipamento numerado seu fabricante.

Atestado é:

• A. O resumo escrito dos fatos e decisões de uma assembleia, sessão ou reunião para um determinado fim.
• B. Um tipo de correspondência cujas características são amplas e variáveis.
• C. A correspondência tradicionalmente utilizada pela indústria e comércio.
• D. O documento firmado por uma pessoa a favor de outra, atestando a verdade a respeito de determinado fato.

Edital é:

• A. O instrumento por meio do qual a pessoa física ou jurídica outorga poderes à outra.
• B. Um instrumento de notificação publica que se afixa em local de acesso dos interessados ou se publica num órgão de imprensa oficial ou particular.
• C. O documento no qual são expedidas determinações a serem executadas por órgãos subordinados ou por servidores dos mesmos.
• D. Uma forma de comunicação escrita em que se convida ou chama alguém para uma reunião.

No que tange à movimentação logística de produtos, o princípio que preconiza que as capacidades e limitações humanas devem ser reconhecidas e respeitadas no projeto das tarefas de movimentação, dos equipamentos e das operações é denominado:

• A. Princípio do Planejamento.
• B. Princípio Ergonômico.
• C. Princípio da Padronização.
• D. Princípio do Trabalho.
• E. Princípio Sistêmico.

A arte gerencial de analisar uma organização, refletindo sobre a função do pessoal alocado às tarefas e quanto ao modo como as pessoas são afetadas pelo ambiente de trabalho, conduz aos objetivos comuns à administração de pessoal. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta esses objetivos.

• A. Objetivos coletivo, societário, funcional e pessoal.
• B. Objetivos demográfico e coletivo.
• C. Objetivos organizacional, societário, funcional e pessoal.
• D. Objetivos societário, funcional, geográfico e organizacional.
• E. Objetivos demográfico, societário, funcional e pessoal.

Assinale a alternativa correta quanto à atividade de apoio atribuída ao órgão de recursos humanos, cuja função relaciona-se a objetivos pessoais.

• A. Recrutamento.
• B. Seleção.
• C. Relações com sindicato e administração.
• D. Serviços exigidos.
• E. Treinamento e desenvolvimento.

A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz benefícios a curto, médio e longo prazo. Um programa de avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Com base nessa informação, assinale a alternativa que indica os principais favorecidos, beneficiários de um programa de avaliação de desempenho.

• A. Indivíduo, comunidade, chefe e organização.
• B. Comunidade, sociedade, subordinado e tecnologia.
• C. Tecnologia e sociedade.
• D. Chefe e subordinado.
• E. Organização, clientes, tecnologia e comunidade.

Considerando os benefícios do treinamento de funcionários, assinale a alternativa que apresenta um aspecto que beneficia também a organização.

• A. Aumento na satisfação com o cargo e o reconhecimento.
• B. Melhoria do relacionamento entre o chefe e o subordinado.
• C. Melhoria da comunicação entre os grupos e os indivíduos.
• D. Forma de coesão em grupos.
• E. Melhoria das aptidões interpessoais.