Questões sobre Abordagem Comportamental da Administração

Acerca do desenvolvimento organizacional, julgue os itens a seguir.

Por ter uma perspectiva de mudança da situação atual, o desenvolvimento organizacional não se utiliza das experiências das equipes como forma de aprendizado.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do desenvolvimento organizacional, julgue os itens a seguir.

O desenvolvimento organizacional tem como característica a sua realização por meio de equipes para facilitar mudanças na cultura organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do processo decisório, da descentralização e da delegação, julgue os itens que se seguem.

A princípio, um órgão público que esteja distribuído em várias regiões do país e vise diminuir seus custos com aquisição de material deve evitar a descentralização dessa atividade.

• C. Certo
• E. Errado

Conflitos entre os trabalhadores e as organizações são comuns. Um dos mais importantes itens que gera conflitos entre as empresas e seus funcionários é a relação entre

• A. objetivos organizacionais e objetivos individuais.
• B. os sindicatos e os indivíduos.
• C. objetivos departamentais e objetivos organizacionais.
• D. objetivos individuais e objetivos financeiros.

Maslow foi um dos ícones da Teoria Comportamental da Administração. Ao propor um estudo sobre a motivação humana, ele criou uma estrutura piramidal que vai das necessidades mais simples às mais complexas. Imaginando-se um indivíduo que precise satisfazer seus anseios de alimentação, repouso e abrigo, tem-se, segundo Maslow, a satisfação de uma necessidade:

• A. de auto-realização.
• B. de estima.
• C. de segurança.
• D. fisiológica.
• E. social.

São características relativas à correta disciplina trabalho, EXCETO:

• A.

  Cumprimento dos horários.

• B.

  Desacatar ordens.

• C.

  Organização.

• D.

  Convívio em Harmonia.

Quanto ao desenvolvimento organizacional, julgue os itens seguintes.

Além de ampliar a habilidade em lidar com as mudanças ambientais, o processo de desenvolvimento organizacional visa melhorar os relacionamentos internos e aumentar o aprendizado na organização.

• C. Certo
• E. Errado

Quanto ao desenvolvimento organizacional, julgue os itens seguintes.

O feedback da pesquisa é uma técnica de desenvolvimento organizacional destinada a fornecer aos gestores informações acerca do desempenho dos subordinados.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca das teorias da administração, julgue os itens a seguir.

A teoria comportamental preconiza que as organizações devem comportar-se como elementos interdependentes, ou seja, devem analisar não apenas os elementos isolados, mas também as inter-relacões entre eles.

• C. Certo
• E. Errado

Com base nas concepções X e Y de Douglas McGregor, é CORRETO afirmar.

• A.

  Segundo a teoria X, o potencial intelectual humano está longe de ser totalmente utilizado.

• B.

  Segundo a teoria Y, as pessoas, em geral, preferem ser dirigidas a dirigir.

• C.

  Segundo a teoria Y, as pessoas podem aprender a assumir responsabilidades.

• D.

  Segundo a teoria Y, as pessoas preocupam-se, acima de tudo, com a própria segurança e bem-estar.

• E.

  Segundo a teoria X, as recompensas no trabalho estão ligadas aos compromissos assumidos.