Questões sobre Comportamento Organizacional

A respeito do processo administrativo, da estrutura organizacional e da cultura organizacional, julgue os próximos itens.

As funções básicas da administração — atividades que geram o processo administrativo — são: gestão de marketing, gestão de recursos humanos, gestão da produção e gestão da qualidade.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das organizações e seu ambiente, analise as afirmativas.

I - As organizações, a partir dos anos 50 do século XX, tornaram-se essencialmente fechadas, em função de seu crescimento e estabilidade.

II - A incerteza é uma força diretiva que influencia muitas decisões organizacionais pela adição de imprevisibilidade e complexidade do ambiente.

III - O ambiente geral consiste em todos os fatores internos a uma organização, como proprietários, funcionários, diretrizes e estrutura organizacional.

IV - O ambiente de tarefa é constituído por elementos como clientes, fornecedores, agências reguladoras, parceiros comerciais e concorrentes.

V - O ambiente organizacional é descrito pelas dimensões: grau de mudança e grau de homogeneidade.

 Estão corretas as afirmativas

• A. II, IV e V, apenas.
• B. I, III e V, apenas.
• C. II, III e IV, apenas.
• D. I, II e III, apenas.

• A. Produtos e serviços.
• B. Estrutural.
• C. Tecnológica.
• D. Cultural.
• E. Contingencial.

Com relação aos valores como núcleo central da cultura organizacional, julgue os itens subsecutivos.

No contexto organizacional, os valores são simbolizações inconscientes da satisfação de necessidades.

• C. Certo
• E. Errado

Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se

as crenças sobre o trabalho, que são desejos inconscientes do indivíduo orientadores das condutas sociais.

• C. Certo
• E. Errado

Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se

os discursos que regem os jogos de poder nas organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, com relação ao sentido do trabalho nas organizações.

Os indivíduos constroem suas concepções de trabalho à medida que vivenciam as relações com o meio em que vivem.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

O projeto organizacional define uma configuração estrutural para a organização com base na autoridade legal e ordem para qualquer tipo de organização.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a trabalho em equipe, motivação, liderança e relações indivíduo/organização, julgue os itens subsequentes.

Como sistemas abertos, os grupos precisam ter uma interação bem-sucedida com seu ambiente para obter recursos que serão transformados em produtos por meio do trabalho do próprio grupo.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação ao desenvolvimento organizacional, julgue os itens subsequentes.

Constitui pressuposto básico do desenvolvimento organizacional a interação entre a organização e o ambiente no qual está inserida.

• C. Certo
• E. Errado