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Total de saídas O resultado do quociente (total de óbitos após 48 horas x 100) indica
Total de saídas
Considerando a correspondência abaixo, qual a seqüência lógica de um processo de lavagem de roupa hospitalar? 1 –Umectação 2–Amaciamento 3 –Acidulação 4 –Pré-lavagem 5 –Alvejamento 6 –Lavagem
Numa lavanderia hospitalar, a máquina lavadora extratora, dotada de uma porta, caracteriza-se por
A metodologia da pesquisa-ação apresenta-se como uma possibilidade de pesquisa também para o contexto organizacional. A introdução dessa metodologia de pesquisa nesse contexto exige, contudo, que certos obstáculos sejam superados. As alternativas abaixo expressam corretamente esses obstáculos segundo Thiollent (1985), EXCETO:
O forte espírito empresarial da área organizacional, o que faz com que seja mal vista por pesquisadores de outras áreas.
A dependência do consentimento dos diretores para a realização para a realização da pesquisa.
A progressiva "moralização" da área empresarial.
As limitações oriundas do poder privado.
Assinale a alternativa que define corretamente o significado de Pesquisa Par-ticipante de acordo com Brandão (1981).
Trata-se de uma pesquisa sobre a participação da população nas deci-sões políticas do país.
É uma forma coletiva de obtenção de conhecimento que possibilita que grupos e classes participem do direito e do poder de pensarem e produzi-rem saber sobre si próprias.
Pesquisa científica sobre a realidade social com vista à elaboração de projetos políticos de desenvolvimento social.
Pesquisa onde o "objeto de pesquisa" são as classes populares.
A pesquisa participante exige que se formule um conceito de ciência desvincu-lado de padrões universais e aplicado a situações mais específicas, a chamada ciência popular. Todas as afirmações abaixo representam características des-se novo conceito de ciência, EXCETO:
O conhecimento, produto dessa ciência, é codificado segundo os padrões da forma dominante.
O conhecimento produzido é empírico, fundado no senso comum.
Essa forma de produção de conhecimento possui sua própria racionalida-de e sua própria estrutura de racionalidade.
Trata-se de uma dimensão antiga e válida da atividade científica e cultural que avançou e continua a avançar fora dos canais acadêmicos institucio-nais e governamentais.
Laville (1999) conclui seu trabalho sobre metodologia de pesquisa ressaltando a im-portância da pesquisa na vida das pessoas e lembrando que todos são levados, em algum momento, a realizar ou consumir pesquisas, quer estejam ou não ligados pro-fissionalmente a elas. Partindo desse princípio, apresenta algumas conclusões a que chega sobre o tema, as quais estão corretamente reproduzidas abaixo, EXCETO:
Não existe saber absoluto ou definitivo em ciências humanas.
Para um consumo esclarecido dos produtos da pesquisa, deve-se saber estabelecer, em seus conceitos, as teorias, os valores em jogo, os fatores que orientam as pesquisas.
Cabe ao pesquisador conduzir sua operação de objetivação com cuidado e precisão.
As fontes de dados devem ser recolhidas e não criadas pelo pesquisador.
De acordo com Chiavenato (1999), a Análise de Cargo se assenta nos requisitos do cargo que se referem às exigências que o cargo impõe ao seu ocupante. Os requisitos do cargo são também denominados fatores de especificações e servem de referência para se analisar e comparar uma grande quantidade de cargos de maneira relativa, mas objetiva. Assinale a opção que expressa CORRETAMENTE os 4 grupos que organizam os fatores de especificação propostos pelo autor.
Requisitos mentais, escolaridade, experiência anterior, riscos envolvidos.
Condições de trabalho, responsabilidades envolvidas pelo cargo, requisitos físicos, requisitos mentais.
Ambiente de trabalho, concentração mental ou visual, tempo de adaptação ao cargo, iniciativa necessária.
Requisitos físicos, destrezas e habilidades, experiência anterior, ambiente de trabalho.
Julgue as sentenças sobre os objetivos da gestão estratégica de recursos humanos.
I. O destaque do conceito de aprendizagem organizacional está relacionado à constante e progressiva inovação de produtos, processos e gestão.
II. A formação de pessoas para o setor público deve contemplar a formação de agentes da transformação organizacional.
III. A questão ética é uma questão normativa; não deve ser objeto de políticas de desenvolvimento de recursos humanos.
IV. As necessidades organizacionais devem orientar a definição flexível dos perfis de força de trabalho.
A quantidade de itens certos é igual a:
0
1
2
3
4
A motivação é um dos temas mais fascinantes no campo do comportamento organizacional e seu estudo melhora a compreensão da dinâmica organizacional. Além disso, a motivação exerce um papel de grande importância no alcance dos objetivos organizacionais, melhorando o desempenho dos indivíduos no trabalho. Acerca desse tema, julgue os itens subseqüentes.
De acordo com a teoria do reforço, o comportamento humano independe do reforço.
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