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O comportamento organizacional refere-se às ações de indivíduos e grupos de uma organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
Enquanto o líder transacional monitora constantemente o desempenho dos integrantes da organização, o líder transformacional, por sua vez, busca motivar os seus seguidores, incentivando-os a colocarem os interesses da equipe e da organização acima dos seus próprios interesses.
Com base no texto acima, julgue os itens que se seguem.
Jetro propôs a Moisés delegar poderes ao povo.
Julgue os itens a seguir a respeito de liderança e poder em organizações.
Uma das fontes de poder é a riqueza do líder (situação econômica e financeira).
Julgue os itens a seguir a respeito de liderança e poder em organizações.
O instrumento de poder denominado assimetria de informação é o que se manifesta quando o influenciador possui informações que outras não possuem.
Julgue os itens a seguir a respeito de liderança e poder em organizações.
O poder de função ou legítimo é aquele que surge em função do cargo que a pessoa ocupa em uma organização.
Julgue os itens a seguir a respeito de liderança e poder em organizações.
A configuração de poder denominada por Mintzberg "missionária" é aquela na qual a organização serve de instrumento para o alcance dos objetivos estabelecidos por influenciadores externos dominantes.
Julgue os itens a seguir a respeito de liderança e poder em organizações.
O jogo de poder denominado jovens turcos é aquele que ocorre, por exemplo, entre linha e no cotidiano das organizações.
Com relação à avaliação e liderança, julgue os itens que se seguem.
Com relação à avaliação e liderança, julgue os itens que se seguem.
A avaliação 360 graus é aquela na qual as avaliações de
desempenho são realizadas por gerentes com base em quesitos
de desempenho exemplar.
Com relação à avaliação e liderança, julgue os itens que se seguem.
Segundo a grade de Liderança de Blake e Mouton (1986), abordagem muito conhecida na área, o estilo denominado "clube de campo" é aquele em que o gerente possui muita preocupação com as pessoas e muita preocupação com a produção.
Com relação à avaliação e liderança, julgue os itens que se seguem.
Líderes carismáticos ou transformacionais são aqueles exercem seu poder com base na afetividade.
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