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Com base na gestão de projetos, julgue os itens subsecutivos.
A abordagem por processos consiste na administração das funções de maneira permanente como elos de uma corrente, e não como departamentos isolados uns dos outros.
Uma empresa resolveu implementar em um sistema de trabalho em que os departamentos e as pessoas passam a praticar a colaboração vertical e horizontal, reduzindo a divisão do trabalho e a formalização, descentralizando a autoridade, com poucos níveis hierárquicos e dando maior liberdade aos empregados. Com essa nova estrutura, sua organização adota um modelo:
mecanicista.
orgânico.
funcional
matricial
divisional.
A estrutura funcional é característica de empresas:
Tem uma linha de produção bastante extensa e de grande variedade.
Pode ser considerada uma empresa de porte médio e atua em vários Estados.
Seus produtos tem um ciclo de vida reduzido em função do dinamismo dos mercados em que atua.
Constituídas grupos de trabalhos bastante variados.
Organização de pequeno porte e com produtos não muito variados.
A estrutura matricial é um modelo híbrido de organização que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com a melhor da estrutura divisional. Todavia, a estrutura matricial não respeita um dos princípios clássicos de administração. Tal princípio denomina-se:
Divisão do trabalho.
Hierarquia
Amplitude de controle.
Unidade de comando.
Equidade
Das várias estruturas organizacionais adaptáveis às empresas, dependendo das suas características, uma é também denominada de DIVISIONAL. Neste caso estamos falando da estrutura:
Linear
Funcional
Linha-Staff
Matricial
Redes
Administração - Organização - Instituto de Tecnologia e Desenvolvimento Econômico e Social (ITEDES) - 2012
Em geral, em relação às estruturas organizacionais, há casos em que uma organização precisa adaptar sua estrutura para alcançar maiores níveis de flexibilidade e de cooperação, para trabalhar com equipes multifuncionais e multidepartamentais.
Assinale a alternativa que apresenta a estrutura que permite esta flexibilidade:
em linha;
de assessoria;
de colegiado;
funcional;
Administração - Organização - Fundação Escola Superior do Ministério Público do Estado do RJ (FEMPERJ) - 2012
M M O O O M
M O M O O O
O M M M M O
O O O M M M
M O M O O M
No processo de analisar, numa corporação, as suas estruturas organizacionais formais, deve-se estudar o seu:
organograma
pert-cpm
diagrama de Gantt
fluxograma
cronograma
A estrutura em que os projetos são as unidades de trabalho, ou seja, unidades organizacionais, envolvendo recursos humanos e materiais que, sob a coordenação de um gerente (ou chefe, ou líder), desenvolvem atividades visando resultados definidos em prazos estabelecidos. É um tipo de estrutura organizacional com características próprias. Trata-se de:
Estrutura matricial.
Estrutura funcional.
Estrutura por produtos ou serviços.
Estrutura por clientes.
Estrutura geográfica.
Analise as afirmativas:
I. Sob condições de descentralização, poder e controle são sistematicamente delegados a níveis mais baixos da organização.
II. Algumas organizações optam por praticar descentralização, a fim de manterem os gerentes que estão perto dos problemas responsáveis por tomar decisões sobre esses problemas.
III. Em geral, a descentralização usualmente é perseguida quando o ambiente é complexo e incerto, quando gerentes de nível médio são talentosos e querem mais voz nas tomadas de decisão e quando as decisões são relativamente de importância mais reduzida.
IV. Parte da razão para a descentralização é acelerar a tomada de decisões, enquanto outra parte é garantir que as companhias individuais possam responder rapidamente às vontades e necessidades dos clientes.
Estão corretas apenas as afirmativas:
I, II, III, IV
I, II, III
II, III, IV
I, II, IV
II, IV
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