Questões de Administração da Fundação de Estudos Superiores de administração e Gerência (ESAG)

O segundo período de Taylor corresponde à época da publicação de seu livro Princípios de Administração Científica. Este período foi caracterizado por quatro princípios, EXCETO os da(o):

• A.

  planejamento, preparo, controle e execução.

• B.

  tamanho, preparo, execução e feddback.

• C.

  feedback, planejamento, tamanho e execução.

• D.

  estrutura organizacional, controle, feedback e tamanho.

Para conviver bem no grupo de trabalho precisamos ter alguns cuidados básico de relacionamento humano. Assinale a alternativa correta.

• A.

  cuidar só do nosso trabalho, sem nos preocuparmos se o colega precisa de ajuda

• B.

  incentivar os colegas a falar mal uns dos outros

• C.

  falar das pessoas apenas quando elas estão presentes

• D.

  sempre procurar impor as próprias idéias ao grupo

A empresa Beta possui tecnologia rotineira e colaboradores com qualificação baixa. A partir desta afirmação pode-se concluir que a mesma apresenta:

• A.

  alto grau de políticas gerais de gestão e baixo grau de procedimentos operacionais.

• B.

  baixo grau de formalização e alto grau de procedimentos operacionais.

• C.

  alto grau de políticas gerais de gestão e alto grau de procedimentos operacionais.

• D.

  alto grau de formalização e alto grau de procedimentos operacionais.

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em níveis de análise: análise organizacional, análise de recursos humanos, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento. A análise dos recursos humanos é feita a partir do:

• A.

  perfil das pessoas na determinação dos objetivos e metas que deverão ser utilizados para avaliação da eficiência do treinamento.

• B.

  perfil das pessoas na determinação da missão, visão e dos objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.

• C.

  perfil das pessoas na determinação dos comportamentos, atitudes, conhecimentos e competências necessários para que as pessoas possam contribuir para o alcance dos objetivos da organização.

• D.

  perfil das pessoas na determinação dos requisitos e especificações dos cargos ocupados pelas pessoas.

A estrutura organizacional voltada para a inovação NÃO apresenta como característica a(o):

• A.

  comunicação mais aberta possível.

• B.

  alto grau de especialização das tarefas.

• C.

  pouca definição de atividades e de atribuições.

• D.

  maior descentralização de autoridade.

Quando englobamos planejamento, organização, liderança e controle, estamos nos referindo ao ato de:

• A.

  administrar

• B.

  regulamentar

• C.

  centralizar

• D.

  contabilizar

O local onde ão armazenados em grande quantidade, entre outro, os materiais de escritório adquiridos pela Organização é denominado:

• A.

  arquivo

• B.

  depósito

• C.

  armazém

• D.

  almoxarifado

A crítica à heterogeneidade e à defesa de uma democracia próxima dos atores, com competência para interpretar localmente as decisões centrais, não são aspectos de maior relevância nas políticas centralizadas.

• A.

  Controlar os recursos necessários e disponíveis na instituição.

• B.

  Apenas transferir aos professores seus conhecimentos sobre educação.

• C.

  Apenas transferir aos professores seus conhecimentos sobre educação.

• D.

  Desenvolver sua capacidade de trabalho focalizando uma perspectiva exclusivamente técnica e científica.

Assinale a alternativa que possui três termos próprios da administração financeira:

• A.

  inventário, mercadoria, insumos

• B.

  propaganda, fornecedor, estoque

• C.

  movimentação, bens, promoção

• D.

  patrimônio, ativo e passivo