Questões de Administração da Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES)

Dentro da Análise Macroeconômica, a Moeda e as Finanças Públicas são estudadas através da:

• A.

  Teoria Geral dos Agregados Financeiros.

• B.

  Teoria da Distribuição de Renda Nacional.

• C.

  Teoria Geral do Equilíbrio e do Crescimento.

• D.

  Teoria Geral do Desenvolvimento.

• E.

  Teoria do Crescimento Econômico.

Assinale a alternativa que apresenta na ordem correta a hierarquia de Maslow:

• A.

  necessidades fisiológicas, segurança, social, estima e auto-realização.

• B.

  segurança, social, estima, necessidades fisiológicas e auto-realização.

• C.

  social, necessidades fisiológicas, segurança, auto-realização e estima.

• D.

  estima, auto-realização, segurança, social e necessidades fisiológicas.

• E.

  segurança, estima, auto-realização, necessidades fisiológicas, social.

Complete com a alternativa correta. Para Edgard Schein, "___________________________ é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas."

• A. Valor intrínseco.
• B. Poder.
• C. Cultura organizacional.
• D. Filosofia.
• E. Política.

Rensis Likert, importante expoente da Teoria Comportamental, propôs uma classificação de sistemas de administração, definindo quatro diferentes perfis organizacionais, que são:

• A.

  autoritário-descentralizado, consultivo, liberal e participativo.

• B.

  participativo, autoritário-centralizado, autoritário descentralizado e consultivo.

• C.

  democrático, autocrático-coercitivo, consultivo e participativo.

• D.

  autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo.

• E.

  autocrático-punitivo, liberal, consultivo e participativo.

A Teoria Comportamental nos apresenta, no contexto do processo decisorial, o conceito do Homem Administrativo. Assinale a alternativa que melhor descreve o conceito de homem administrativo:

• A.

  busca soluções satisfatórias e não soluções ótimas.

• B.

  não segue regras padronizadas de decisão.

• C.

  redefine regras quando toma decisões.

• D.

  ouve as pessoas e anseios da organização.

• E.

  está focado na estrutura e eficácia das ações.

Segundo a teoria, o desenvolvimento organizacional consiste em três etapas:

• A.

  desenvolvimento estrutural, ação de intervenção e mensuração de resultados.

• B.

  estabelecimento de metas, diagnóstico de problemas organizacionais e avaliação de resultados.

• C.

  diagnóstico estrutural, intervenção comportamental e controle de resultados.

• D.

  estabelecimento de metas, coordenação estrutural e intervenção em problemas para correção.

• E.

  colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção.

Assinale a alternativa que não é considerada uma das fases da organização, segundo a Teoria do Desenvolvimento Organizacional:

• A. fase de análise e planejamento.
• B. fase de regulamentação.
• C. fase de expansão.
• D. fase de burocratização.
• E. fase pioneira

Assinale o principal elemento que caracteriza a obra de Taylor na Administração Científica:

• A.

  A empresa não pode ser desenvolvida em torno das pessoas, mas sim de sua organização.

• B.

  A necessidade de o administrador utilizar sua experiência e sua intuição, assim como generalização interdisciplinar, para orientar-se quanto às decisões a tomar.

• C.

  A constatação de que a organização é um sistema social.

• D.

  Aplicação de metodologia sistemática na análise e na solução dos problemas de organização, no sentido de baixo para cima.

• E.

  Conceito de organização como sistema de composto de múltiplos subsistemas, sua interação e reciprocidade.

Os autores da Teoria de Desenvolvimento Organizacional adotam uma posição antagônica ao conceito tradicional de organização, salientando as diferenças fundamentais existentes entre os sistemas mecânicos e os sistemas orgânicos. Assinale a alternativa que não pode ser considerada característica do sistema orgânico.

• A.

  confiança e crença recíprocas.

• B.

  participação e responsabilidade multigrupal.

• C.

  descentralização na tomada de decisões.

• D.

  rígida adesão à delegação e a responsabilidade dividida.

• E.

  interdependência e responsabilidade compartilhada.

Estudo da fadiga humana, conceito de homo economicus, supervisão funcional, desenho de cargos e tarefas são características da:

• A.

  Teoria das Relações Humanas – Administração formal.

• B.

  Teoria Clássica Informação – Centralizada e Descentralizada.

• C.

  Administração Neoclássica – Organização Linear.

• D.

  Teoria Estruturalista – Cadeias e Hierarquias.

• E.

  Administração científica – Organização Racional do Trabalho.