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Administração - Abordagens Neoclássicas da Administração - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
Dentre as principais características da Teoria Neo-Clássica, assinale a alternativa incorreta:
reafirmação dos postulados clássicos.
ênfase na prática da administração.
ênfase nas relações pessoais da estrutura administrativa.
ênfase nos princípios gerais da administração.
ênfase nos objetivos e resultados.
Administração - Abordagens Neoclássicas da Administração - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
Segundo a teoria neoclássica, o processo administrativo é composto por quatro funções básicas. São elas:
investigação, organização, coordenação e controle.
previsão, planejamento, designação e controle.
planejamento, coordenação, liderança e controle.
planejamento, organização, coordenação e controle.
planejamento, coordenação, motivação e controle.
Administração - Gestão de Pessoas - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
Novos papéis na função de Recursos Humanos:
de foco no negócio, para foco na função.
de foco nos resultados fins, para foco interno e introvertido .
de consultivo, para administrativo.
de longo prazo para curto prazo, e imediatismo.
de operacional e burocrático, para estratégico.
Administração - Gestão de Pessoas - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
As 3 (três) etapas distintas pelas quais a área de Recursos Humanos passou ao longo do século XX foram: relações industriais, recursos humanos e ____________________.
Administração - Gestão de Pessoas - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
A importância do programa de integração de novos funcionários é tecnicamente ressaltada no assunto:
Administração - Gestão de Pessoas - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
A execução da estratégia, a construção de uma infra estrutura eficiente, aumento do envolvimento e capacidade dos funcionários e criação de uma organização renovada são os resultados da definição de papéis de:
Administração - Abordagem Estruturalista da Administração - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
Assinale a alternativa incorreta. Segundo Max Weber, a burocracia tem a seguinte característica principal:
completa previsibilidade do funcionamento.
caráter racional e divisão do trabalho.
execução de tarefas segundo a necessidade organizacional.
hierarquia de autoridade.
competência técnica e meritocracia.
Administração - Abordagem Estruturalista da Administração - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
Assinale a alternativa que representa uma disfunção da burocracia segundo Robert Merton, na Teoria de Max Weber:
racionalidade em relação ao alcance de resultados.
categorização como base do processo decisorial.
rapidez nas decisões.
univocidade de interpretação.
continuidade da organização.
Administração - Motivação - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
Segundo Maslow, o homem tem uma série de necessidades que são classificadas e expostas sob a forma de pirâmide. Considerando a teoria das necessidades de Maslow, assinale a alternativa incorreta:
Não é necessário satisfazer um nível inferior de necessidade para que imediatamente surja um nível mais elevado no comportamento.
Nem todas as pessoas conseguem chegar ao topo da pirâmide das necessidades.
Cada indivíduo possui mais que uma motivação.
Qualquer comportamento motivado é como um canal pelo qual muitas necessidades fundamentais podem ser expressas ou satisfeitas conjuntamente.
Qualquer frustração ou possibilidade dessas necessidades não serem satisfeitas, passam a ser consideradas ameaças psicológicas.
Administração - Motivação - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
A teoria de Maslow defende que o homem possui uma cadeia de necessidades que pode ser dividida em necessidades primárias e necessidades secundárias. Assinale o que não é necessidade secundária.
"status" e conquista de estabilidade financeira.
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