Lista completa de Questões de Direito Administrativo do ano 2011 para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
André, servidor de um Ministério, revelou segredo do qual se apropriou em face das atribuições funcionais. Após o regular procedimento administrativo-disciplinar próprio, comprovada a autoria e a materialidade, a autoridade competente acatou o relatório da comissão e aplicou-lhe a sanção proposta, que deve ter sido a de
advertência.
censura.
suspensão por até trinta dias.
suspensão por até noventa dias.
demissão.
Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele _______________, e o eventual ocupante da vaga, se estável, _______________ ao cargo de origem, sem direito à indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente a afirmação anterior:
reintegrado / reconduzido
reconduzido / reintegrado
removido / transferido
dispensado / transferido
reintegrado / avaliado
Direito Administrativo - Servidores Públicos - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2011
Julgue os itens subsecutivos, acerca do ato administrativo e dos agentes públicos.
Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades que, previstas na estrutura organizacional, devem ser cometidas a um servidor.
Direito Administrativo - Servidores Públicos - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2011
Julgue os itens subsecutivos, acerca do ato administrativo e dos agentes públicos.
Não é possível a acumulação de dois cargos privativos na área de saúde, no âmbito das esferas civil e militar, ainda que o servidor público não desempenhe as funções tipicamente exigidas para a atividade castrense.
No que concerne às penas disciplinares, é correto afirmar:
As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
Será aplicada a sanção de advertência ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.
A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, não podendo exceder sessenta dias.
Será punido com suspensão de até vinte dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.
A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infrações sujeitas apenas à penalidade de demissão.
Será possível a acumulação remunerada de cargos públicos quando houver compatibilidade de horários na hipótese de
dois cargos de professor com outro, de natureza científica.
um cargo de professor com outro de qualquer natureza.
dois cargos de analista judiciário de Tribunais distintos.
três cargos de professor.
dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, ambos com profissões regulamentadas.
No que tange ao servidor público,
se for estável, somente perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
o tempo de contribuição estadual ou municipal não poderá ser contado para o efeito de aposentadoria.
extinto o cargo, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
não é condição para a aquisição da estabilidade, a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenização.
Será possível a acumulação remunerada de cargos públicos quando houver compatibilidade de horários na hipótese de
dois cargos de professor com outro, de natureza científica.
um cargo de professor com outro de qualquer natureza.
dois cargos de analista judiciário de Tribunais distintos.
três cargos de professor.
dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, ambos com profissões regulamentadas.
No que tange ao servidor público,
se for estável, somente perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
o tempo de contribuição estadual ou municipal não poderá ser contado para o efeito de aposentadoria.
extinto o cargo, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
não é condição para a aquisição da estabilidade, a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenização.
João, servidor público federal, estável, retorna a cargo anteriormente ocupado em virtude de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Maria, servidora pública federal, aposentada por invalidez, retorna à atividade, tendo em vista que a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria.
Os exemplos narrados correspondem, respectivamente, às seguintes formas de provimento de cargo público:
readaptação e aproveitamento.
reintegração e recondução.
reversão e readaptação.
recondução e reversão.
aproveitamento e reintegração.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...