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A vantagem paga ao servidor público federal, destinada a compensar suas despesas de instalação quando, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, chama-se
adicional pela prestação de serviço extraordinário.
adicional de atividades penosas.
diária.
indenização de transporte.
ajuda de custo.
Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 24 a 30.
Essa Lei define "vencimento" como "a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor fixado em lei" e define "remuneração" como "o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei", sendo que as vantagens que podem ser pagas ao servidor são: "indenizações", "gratificações" e "adicionais". Segundo essa mesma Lei, nenhum servidor receberá importância inferior ao salário mínimo a título de
adicional.
remuneração.
vencimento.
indenização.
gratificação.
Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 24 a 30.
O servidor público que faltar ao serviço, sem motivo justificado,
não poderá perder sua remuneração, dada a irredutibilidade de vencimentos, mas poderá ser condenado a indenizar a Administração.
perderá a remuneração do dia em que faltar.
perderá a remuneração equivalente ao dobro de dias que faltar.
perderá a remuneração equivalente à metade da remuneração do dia em que faltar.
não poderá perder sua remuneração, dada a irredutibilidade de vencimentos, mas poderá sofrer multa.
Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 24 a 30.
Um servidor público federal afastou-se da sua sede, a serviço, de modo eventual, para outro ponto do território nacional, e recebeu diárias para indenizar parcelas de despesas extraordinárias com pousada e alimentação. A concessão das diárias, nesse caso, está
correta, em tese.
incorreta, dada a eventualidade do afastamento.
incorreta, dado o fato de o afastamento ter ocorrido no território nacional.
incorreta, por englobar a indenização de despesas de pousada.
incorreta, por englobar a indenização de despesas de alimentação.
A doutrina aponta a licença como exemplo de ato administrativo vinculado. É coerente com essa posição afirmar que uma licença
envolve direito subjetivo do interessado ao exercício da atividade licenciada.
não pode ter sua concessão sujeita ao controle jurisdicional.
não pode ser cassada pela Administração.
pode ser revogada pelo Poder Judiciário.
pode ter sua concessão negada, a juízo da Administração, sob argumentos de conveniência e oportunidade.
É peculiaridade da concessão de licença para tratar de assuntos particulares, dentre outras,
que no primeiro ano do benefício o servidor tenha direito à metade de sua remuneração.
que o servidor esteja no exercício do cargo efetivo ou em comissão por no mínimo 5 (cinco) anos.
ser obrigatória para o servidor, se ocupante de cargo de direção, chefia ou assessoramento.
ser atribuída ao servidor, pelo prazo de até 4 (quatro) anos, vedado qualquer período de prorrogação.
que o servidor seja ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório.
O comentário feito corretamente a respeito da efetividade e da estabilidade é:
ambas se distinguem porque a primeira se dá no cargo público, enquanto que a segunda refere-se ao serviço público, podendo existir servidor estável e não efetivo
ambas se distinguem porque a primeira alcança apenas os servidores ativos, enquanto que a segunda também os inativos
ambas induzem o escalonamento dos níveis e padrões de remuneração dos servidores
ambas se confundem enquanto o servidor estiver em atividade
Nos termos da Lei nº 8.112/90, para que o servidor ingressante faça jus a férias terá de observar, como primeiro período aquisitivo,
14 meses de exercício.
12 meses de exercício.
12 meses a contar da posse.
14 meses a contar da nomeação.
12 meses a contar da posse ou 14 meses a contar da nomeação, o que ocorrer primeiro.
Segundo a Lei 8112/90, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, além dos vencimentos, poderão ser pagas ao servidor indenizações, gratificações e adicionais. É correto afirmar que incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei, as seguintes vantagens:
Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 35 a 40.
Entre as retribuições, gratificações e adicionais a que têm direito os servidores públicos NÃO se encontra
o adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas.
a gratificação natalina.
o adicional noturno.
o fundo de garantia por tempo de serviço.
o adicional de férias.
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