Questões sobre Servidores Públicos

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De acordo com a Lei nº 6.123/68, a Reintegração é

  • A.

    o período inicial, de dois anos de efetivo exercício, do funcionário nomeado em virtude de concurso e tem por objetivo aferir a aptidão para o exercício do cargo.

  • B.

    o retorno à atividade do funcionário em disponibilidade, em cargo igual ou equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado.

  • C.

    o reingresso no serviço público do servidor aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou por interesse e requisição da Administração, respeitada a opção do servidor.

  • D.

    a elevação do funcionário, em caráter efetivo, à classe imediatamente superior à que pertence na respectiva série.

  • E.

    o ato pelo qual o funcionário demitido, ou exonerado ilegalmente, reingressa no serviço público com o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.

O provimento em cargo público depende de aprovação em concurso público específico, bem como do preenchimento de determinados requisitos. Sobre esse assunto, considere os seguintes requisitos:

São requisitos para provimento em cargo público:

  • A.

    1 e 2 apenas.

  • B.

    1 e 3 apenas.

  • C.

    3 e 4 apenas.

  • D.

    1 e 4 apenas.

  • E.

    2 apenas.

Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:

  • A.

    investido em mandato parlamentar, poderá optar pela sua remuneração.

  • B.

    investido no mandato de vereador e havendo compatibilidade de horários, poderá exercer seu cargo, emprego ou função, sem direito a remuneração.

  • C.

    tratando-se de mandato eletivo federal ou estadual ou de prefeito, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.

  • D.

    investido no mandato de prefeito, não poderá optar por sua remuneração.

  • E.

    em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção por merecimento.

Adalberto foi condenado administrativamente a pena de demissão, pela prática de corrupção. Um ano depois, ele foi absolvido, por falta de provas, no processo penal em que era acusado da prática do ato de corrupção que originou seu desligamento do serviço público. Nessa situação,

  • A.

    Adalberto deve ser reinvestido no seu cargo original, mediante reintegração.

  • B.

    Adalberto deve ser reinvestido no seu cargo original, mediante recondução.

  • C.

    a demissão deve ser anulada, de ofício, pela autoridade competente.

  • D.

    a absolvição penal de Adalberto, por falta de provas, não invalida sua demissão.

Adriana ocupa cargo de provimento efetivo no TSE, onde trabalha durante o dia, e é professora em uma universidade privada, onde trabalha duas noites por semana. Nesse caso, a situação de Adriana

  • A.

    é regular, pois a atividade de professora é compatível com a de servidora pública.

  • B.

    é legal, pois a lei permite a acumulação de um cargo técnico com um cargo de professor.

  • C.

    é inconstitucional, pois não a lei não permite da acumulação de cargo público com emprego em empresa privada.

  • D.

    inviabiliza que ela tome posse em outro cargo público.

Um estudante de direito afirmou que “no direito brasileiro, os ocupantes de cargos vitalícios não podem perder seus cargos em decorrência de decisão administrativa”. Essa afirmação é

  • A.

    correta.

  • B.

    errada, porque não existem cargos vitalícios no direito brasileiro, dado que os servidores públicos se aposentam compulsoriamente aos setenta anos de idade.

  • C.

    errada, porque todo agente público pode perder seu cargo em decorrência de processo administrativo disciplinar que observe o princípio do devido processo legal.

  • D.

    errada, porque os ocupantes de cargos vitalícios não podem perder seu cargo.

O TSE realizou concurso para o provimento de cargos de nível médio, com prazo de validade de dois anos, prorrogável por igual período. Porém, passados dois anos da homologação do concurso, o prazo não foi prorrogado, embora houvesse ainda candidatos aprovados e não nomeados. Dois meses depois desse decurso do prazo de validade, o TSE editou ato reinstituindo a validade do referido concurso, pelo período de dois anos.

Nessa situação hipotética, a referida reinstituição é

  • A.

    inválida, por violação do princípio da legalidade.

  • B.

    válida, em respeito ao princípio da razoabilidade.

  • C.

    válida, em respeito ao princípio da economicidade.

  • D.

    válida, em respeito ao direito adquirido.

Um TRE publicou edital de concurso público para provimento de uma única vaga de ortodontista. O edital continha cláusula determinando que o concurso seria válido por seis meses, contados da homologação do concurso. Nessa situação, é correto afirmar que essa cláusula é

  • A.

    válida.

  • B.

    inconstitucional, pois a Constituição da República determina que a validade mínima de concursos públicos é de 2 anos.

  • C.

    ilícita, pois a lei determina que os concursos públicos devem valer por no mínimo 1 ano.

  • D.

    inválida, porque é incompatível com o princípio da moralidade administrativa.

A condenação de um servidor público pela prática de ato de improbidade administrativa

  • A.

    somente é lícita quando o servidor ocupa cargo comissionado.

  • B.

    deve ocorrer mediante processo administrativo disciplinar.

  • C.

    exige a comprovação de enriquecimento ilícito.

  • D.

    pode acarretar suspensão de seus direitos políticos.

Na hipótese de redistribuição, não é o servidor que é deslocado de um cargo para outro, mas é o próprio cargo que é deslocado para outro órgão ou entidade, dentro do mesmo poder. Essa afirmação é

  • A.

    correta.

  • B.

    errada, pois, na redistribuição, o servidor é deslocado do seu cargo original para outro cargo vago.

  • C.

    errada, pois o deslocamento do cargo somente ocorre na hipótese de readaptação.

  • D.

    errada, pois a redistribuição implica passagem do cargo dos quadros de um poder para outro.

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