Lista completa de Questões sobre Direitos Sociais para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Direito Constitucional - Direitos Sociais - Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE) - 2006
Indique a seguir a alternativa que NÃO se enquadra entre os direitos dos trabalhadores mencionados no Artigo 7º da Constituição Brasileira.
Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
Proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.
Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até os sete anos de idade, em creches e pré-escolas.
Proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os respectivos profissionais.
Proteção em face da automação na forma da lei.
NÃO se incluem dentre os Direitos Sociais da República Federativa do Brasil:
educação e saúde.
trabalho e moradia.
assistência aos idosos, em geral, e pleno emprego.
lazer e segurança.
No concernente aos Direitos Sociais, é correto afirmar:
Direito Constitucional - Direitos Sociais - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
De acordo com o inc. IX, art., 7º da Constituição Federal, o trabalhador terá garantida remuneração do trabalho:
noturno superior à do diurno.
noturno superior à do diurno, salvo no caso de revezamento semanal.
noturno superior à do diurno, salvo no caso de revezamento quinzenal.
noturno superior à do diurno, salvo no caso de revezamento semanal ou quinzenal.
noturno superior à do diurno, salvo no caso de turno ininterrupto de revezamento.
Direito Constitucional - Direitos Sociais - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
Nos termos do inc. VI do art. 8º da Constituição Federal é obrigatória a participação dos sindicatos:
nos acordos coletivos, contratos coletivos e convenções coletivas de trabalho.
nos acordos coletivos e contratos coletivos de trabalho
nas convenções e acordos coletivos de trabalho.
nas negociações coletivas de trabalho.
nas negociações, convenções e acordos coletivos de trabalho
Dentre outros direitos sociais, NÃO é assegurado aos trabalhadores domésticos
o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
o repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
o piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
a licença-paternidade, nos termos fixados em lei.
Direito Constitucional - Direitos Sociais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Acerca da jornada de trabalho, julgue os itens subseqüentes.
A duração do trabalho normal não pode exceder 8 horas diárias nem 44 semanais, exceto quando houver compensação de horários e posterior redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Entre os direitos dos trabalhadores domésticos garantidos por Lei, NÃO se inclui:
Aposentadoria.
Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
É garantida ao trabalhador urbano ou rural a remuneração do serviço extraordinário superior, no
mínimo, em quinze por cento à do normal.
máximo, em trinta por cento à do normal.
mínimo, em vinte e cinco por cento à do normal.
máximo, em trinta e cinco por cento à do normal.
mínimo, em cinqüenta por cento à do normal.
Quanto aos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, que visem à melhoria de sua condição social, é INCORRETO afirmar que a Constituição Federal assegura a
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.
garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.
distinção de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...