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Direito Processual do Trabalho - Princípios do Direito Processual do Trabalho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2009
Com relação aos princípios processuais, assinale a opção correta.
Direito Processual do Trabalho - Recursos - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2009
Acerca do direito processual do trabalho, julgue os itens a seguir.
Das decisões proferidas pelos tribunais regionais do trabalho ou por suas turmas, em execução de sentença, não caberá recurso de revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da CF.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, com relação às custas, é correto afirmar:
A Ordem dos Advogados do Brasil é isenta do pagamento de custas.
Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.
Nos dissídios individuais julgados extintos sem resolução do mérito as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa.
Nos dissídios individuais julgados totalmente improcedentes as custas incidirão a base de 1% sobre o valor da causa ou sobre o valor que o juiz fixar.
As fundações públicas federais não são isentas do pagamento das custas.
Com relação ao procedimento Sumaríssimo, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é certo que
só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer.
as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.
ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo, os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data da rescisão do contrato de trabalho.
poderão se submeterem ao procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública fundacional.
todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas previamente.
Mário está sendo executado judicialmente. Ele não possui dinheiro em conta bancária, mas possui um diamante, um título da dívida pública da União, um barco a velas e um sítio em Valinhos. Neste caso, a penhora observará, preferencialmente, a seguinte ordem:
barco a velas, diamante, título da dívida pública da União e sítio em Valinhos.
diamante, sítio em Valinhos, barco a velas e título da dívida pública da União.
sítio em Valinhos, diamante, barco a velas e título da dívida pública da União.
sítio em Valinhos, barco a velas, diamante e título da dívida pública da União.
diamante, sítio em Valinhos, título da dívida pública da União e barco a velas.
Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. Posteriormente, ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando que, a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São Paulo; e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim
a Vara do Trabalho de Salvador.
o órgão competente na cidade de Londres – Inglaterra.
as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente.
a Vara do Trabalho de Fortaleza.
a Vara do Trabalho de Belo Horizonte.
Ada, Jaqueline, Marcela, Alexandre, Michele e João foram dispensados sem justa causa pela sua empregadora, a empresa X. Todos ingressaram com a respectiva Reclamação Trabalhista, sendo que o valor da causa da reclamação trabalhista de Ada é R$ 18.000,00; de Jaqueline é R$ 23.250,00; de Marcela é R$ 27.000,00; de Alexandre é R$ 9.300,00; de Michele é R$ 9.200,00 e de João é R$ 7.000,00. Dessa forma, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, estão sujeitos ao procedimento sumaríssimo apenas as demandas propostas por
Ada, Alexandre, Michele e João.
Ada, Jaqueline, Alexandre, Michele e João.
todos os ex-empregados.
Alexandre, Michele e João.
Michele e João.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na execução trabalhista, procurado o executado por duas vezes no espaço de
quarenta e oito horas e não encontrado, deve o oficial de justiça certificar, passando-se para a citação por edital.
trinta e seis horas, não encontrado, deve o oficial de justiça certificar, passando-se para a citação por hora certa.
quarenta e oito horas e não encontrado, deve o oficial de justiça certificar, passando-se para a citação por hora certa.
vinte e quatro horas e não encontrado, deve o oficial de justiça certificar, passando-se para a citação por edital.
vinte e quatro horas e não encontrado, deve o oficial de justiça certificar, passando-se para a citação por hora certa.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens a seguir.
Uma decisão que analisa questão meramente processual não pode ser objeto de ação rescisória.
Em regra, na execução por carta precatória, os embargos de terceiros serão oferecidos
apenas no juízo deprecado uma vez que este possui a competência para julgá-los.
apenas no juízo deprecante uma vez que este possui a competência para julgá-los.
no juízo deprecante ou deprecado, mas a competência para julgá-los é do juízo deprecado.
no juízo deprecante ou deprecado, mas a competência para julgá-los é do juízo deprecante.
no juízo deprecante ou deprecado e a competência para julgá-los será tanto do juízo deprecante como do deprecado.
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