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Aplicam-se, na seguinte ordem, no processo de execução trabalhista:
Camilo está noivo de Isabella e pretendem se casar no ano de 2017. Desde o noivado, Camilo busca adquirir um imóvel para a residência do casal. Fernanda, irmã de Camilo, advogada e militante na Justiça do Trabalho, entrega para seu irmão um edital com leilão para venda de imóveis penhorados em reclamações trabalhistas e explica para Camilo que se ele pretender adquirir um dos imóveis deverá depositar um sinal correspondente a
No tocante à liquidação de sentença, em regra, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é certo que
Quanto à penhora,
Considere:
I. Recurso Ordinário ao Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região.
II. Ação rescisória.
III. Mandado de segurança.
IV. Agravo de Petição ao Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região.
De acordo com o entendimento Sumulado do TST, o jus postulandi das partes estabelecido no artigo 791 da CLT, alcança os indicados APENAS em
Compete à Justiça do Trabalho julgar os dissídios individuais e coletivos dos
Em relação às convenções da OIT, não se pode dizer que:
sua vigência internacional somente começa após 12 meses de se terem 2 ratificações e, nos países membros, 12 meses de sua ratificação pelo país.
as convenções revistas ou substituídas por outras perdem sua vigência nos países que as ratificaram.
a ratificação de uma convenção só pode ser feita no seu todo, não se admitindo ratificação parcial.
uma vez ratificada, uma convenção só pode ser denunciada pelo país que a ratificou depois de passados 10 anos da ratificação.
uma convenção somente se torna direito interno de um país quando ratificada.
O direito processual comum
é fonte autônoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sobre suas normas em caso de dúvida.
é fonte heterônoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sempre sobre suas normas.
é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatível com suas normas.
é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, nos casos omissos, mesmo naquilo em que for incompatível com suas normas.
não pode ser aplicado como fonte subsidiária do direito processual do trabalho.
O direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho
em qualquer caso, por determinação judicial.
em qualquer caso e desde que exista pedido da parte interessada.
nos casos omissos e desde que exista pedido da parte interessada.
nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatível com as normas trabalhistas.
nos casos omissos, exceto quando for contrário à vontade das partes.
Considerando a competência em razão da matéria da Justiça do Trabalho para processar e julgar, NÃO É CORRETO afirmar que estão abrangidas as ações
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