Lista completa de Questões de Direito Processual do Trabalho da Fundação Carlos Chagas (FCC) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
No processo sumaríssimo,
somente serão admitidas as provas que tiverem sido previamente requeridas.
os incidentes e exceções, ainda que possam interferir no andamento do processo, serão decididos na sentença.
as partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que for prolatada.
os órgãos da Administração Pública direta, autárquica e fundacional podem integrar o pólo passivo da ação.
não se admite a prova técnica.
A liquidação da sentença por simples contas é denominada por
arbitramento.
artigos.
cálculos.
estimativa.
acordo.
A petição inicial na reclamação trabalhista pode ser
apenas escrita e subscrita por advogado devidamente constituído.
apenas verbal e apresentada pela própria parte interessada ou por seu preposto.
escrita ou verbal e subscrita por advogado devidamente constituído e pela própria parte interessada ou por seu preposto.
escrita ou verbal e subscrita por advogado devidamente constituído ou pela própria parte interessada.
apenas escrita e subscrita por advogado devidamente constituído ou pela própria parte interessada.
A suspeição do juiz ocorre em relação à pessoa
O juiz tem ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe defeso, porém,
Em sentença de natureza declaratória, que apenas reconhece a existência do vínculo de emprego, a execução dos créditos previdenciários será promovida
Na ação trabalhista, pelo rito ordinário, e no inquérito judicial, as partes poderão indicar, respectivamente,
2 (duas) e 4 (quatro) testemunhas.
2 (duas) e 6 (seis) testemunhas.
3 (três) e 6 (seis) testemunhas.
3 (três) testemunhas para ambos.
até 10 (dez) testemunhas para ambos, comprovando a necessidade para cada fato.
A execução dos créditos previdenciários devidos em decorrência de decisão proferida em reclamação trabalhista será promovida
pelo INSS
pelo próprio juiz da causa
pelo reclamente
pela reclamada
pela Procuradoria da Justiça do Trabalho
Na execução trabalhista, o devedor tem o prazo de
cinco dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juizo ou da penhora
cinco dias para interpor embargos de terceiro, contados da data da citação
oito dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juizo ou da penhora
oito dias para interpor embargos de terceiro, a contados da data da citação
quinze dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juízo ou da penhora
Os bens penhorados e levados à praça poderão ser adjudicados pelo
arrematante ou seu fiador.
devedor.
exequente.
juízo.
licitante que oferece maior lance.
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