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Numa reclamação trabalhista em que as partes celebram acordo, as custas
não são cobradas
são reduzidas a um terço
são reduzidas pela metade
são devidas em partes iguais pelo litigiantes, se não houver estipulação diversa
são atribuídas ao reclamante, que é considerado isento
Tendo recebido a citação para comparecer à audiência de instrução e julgamento de reclamação trabalhista três dias antes da data de sua realização, uma empresa não teve tempo hábil para preparar a defesa. Nessa hipótese,
Direito Processual do Trabalho - Processo Judiciário do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2004
O recurso cabível das decisões das Turmas no Tribunal Superior do Trabalho contrárias à letra de lei federal, ou que divergirem entre si é:
Agravo Regimental, ao Tribunal Regional do Trabalho.
Embargos, ao Tribunal Superior do Trabalho.
Recurso Ordinário, ao Tribunal Superior do Trabalho.
Recurso de Revista, ao Tribunal Superior do Trabalho.
Recurso Extraordinário, ao Supremo Tribunal Federal.
Recursos admitidos no processo do trabalho:
Apelação e Agravo de Instrumento.
Apelação e Agravo Regimental.
Recurso Ordinário e Mandado de Segurança.
Recurso Ordinário e Agravo de Petição.
Recurso de Revista e Agravo Retido.
O ajuizamento de reclamação trabalhista por empregado que tenha 17 (dezessete) naos e seja órfão de pai e mãe, exige
autorização expedida pelo Juizado de Menores
a assistência de parente consanguíneo, maior de 18 anos, que assumirá o papel de responsável legal
a assistência da Procuradoria da Justiça do Trabalho, do sindicato, do Ministério Público Estadual ou do curador nomeado em juízo
o acompanhamento de advogado dativo, especialemnte designado pela OAB
que o empregado complete 18 anos, o que não trará qualquer prejuízo, uma vez que, contra o menor não corre qualquer prescrição
Deixando o reclamante de comparecer à primeira audiência,
será aplicada pena de confissão.
a reclamação será arquivada.
será aplicada a pena de multa.
será designada nova data para a audiência.
ficará impedido de ajuizar nova reclamação trabalhista durante o prazo de um ano.
O direito processual comum
não é aplicável ao processo do trabalho
tem aplicação apenas na parte em que favorece o reclamante
pode ser aplicado, de forma alternativa, ao processo do trabalho
é fonte subsidiária do direto processual do trabalho, naquilo em que não houver incompatibilidade
é aplicado de forma irrestrita ao direito processual do trabalho
Na sentença, podem ser corrigidos de ofício os
pontos omissos.
pontos contraditórios.
pontos obscuros.
seus fundamentos.
erros materiais.
Pretendendo reclamar débitos oriundos da relação de trabalho, um empregado de autarquia federal deverá fazê-lo perante a
Proferida a sentença que julgou procedente em parte a reclamação trabalhista, o reclamante verificou que um dos itens do pedido não havia sido examinado. Deverá interpor para sanar a omissão:
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