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Com relação às doenças pulmonares decorrentes do trabalho, é correto afirmar que:
segundo critérios da Agência Internacional para a Pesquisa do Câncer, a exposição ocupacional ao cromo hexavalente é uma situação em que o risco de desenvolvimento de câncer é reconhecido, sendo classificado no Grupo 1 A;
a asbestose é uma pneumoconiose relacionada à exposição a óxidos de estanho;
a asbestose é reconhecidamente relacionada ao desenvolvimento de tuberculose pulmonar;
a silicose é reconhecidamente relacionada a um maior aparecimento de mesotelioma de pleura;
A baritose é uma pneumoconiose relacionada à exposição ao carvão.
Sabe-se que os trabalhadores expostos à sílica podem desenvolver uma pneumoconiose conhecida como silicose. Com relação a esta patologia é correto afirmar que:
a silicose aguda é uma das formas mais freqüentes da doença, com uma sobrevida normalmente longa;
classicamente são descritos dois tipos de reação tecidual à sílica: aguda e crônica;
o diagnóstico é feito fundamentalmente com base na história ocupacional e radiologia de tórax;
as provas de função pulmonar são dispensáveis no caso de avaliação de incapacidade funcional de pacientes com silicose, sendo a avaliação radiológica suficiente para caracterizar a incapacidade;
a silicose nas formas mais avançadas da doença não leva à insuficiência respiratória.
No momento da demissão, do mesmo modo como previsto para avaliação clínica no item 7.4.3.5 da NR-7, poderá ser aceito o resultado de um exame audiométrico realizado até:
90 (noventa) dias retroativos em relação à data do exame médico demissional do trabalhador de uma empresa classificada em grau de risco 3 ou 4;
90 (noventa) dias retroativos em relação à data do exame médico demissional do trabalhador de uma empresa classificada em grau de risco 1 ou 2;
125 (cento e vinte e cinco) dias retroativos em relação à data do exame médico demissional do trabalhador de uma empresa classificada em grau de risco 3 ou 4;
135 (cento e trinta e cinco) dias retroativos em relação à data do exame médico demissional do trabalhador de uma empresa classificada em grau de risco 3 ou 4;
144 (cento e quarenta e quatro) dias retroativos em relação à data do exame médico demissional do trabalhador de uma empresa classificada em grau de risco 1 ou 2.
A escolha da postura sentada é melhor justificada nas condições em que a tarefa exige:
manipulação de cargas com peso igual ou superior a 4,5 kg;
operações freqüentes em vários locais de trabalho, fisicamente separados;
a aplicação de forças para baixo, como em empacotamento;
alcances amplos freqüentes, para cima, para baixo ou para frente;
trabalho com precisão visual.
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender, como regra, aos requisitos abaixo, EXCETO:
altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
presença de braços para apoio dos membros superiores;
características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
borda frontal arredondada;
encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
Com base na NR-17, o número máximo de toques reais exigidos nas atividades de processamento eletrônico de dados é:
5 (cinco) mil por hora trabalhada;
6 (seis) mil por hora trabalhada;
7 (sete) mil por hora trabalhada;
8 (oito) mil por hora trabalhada;
9 (nove) mil por hora trabalhada.
A Norma Regulamentadora que trata de segurança e saúde no trabalho portuário é a:
28;
16;
19;
7;
29.
A tuberculose pulmonar está associada à pneumoconiose do tipo:
silicose;
berilose;
asbestose;
bissinose;
talcose.
Aos trabalhadores que não estejam adequadamente protegidos, não é permitida qualquer exposição a níveis de ruído, em dB (A), acima de:
90;
95;
100;
110;
115.
As reuniões ordinárias da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) devem ter a freqüência:
trimestral;
semestral;
mensal;
anual;
bimensal.
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