Questões de Psicologia

Segundo o Ministério da Saúde, o Projeto de Implantação da Terapia Comunitária e Ações Complementares na Rede de Assistência à Saúde do SUS pretendem desenvolver nos profissionais da área de saúde, as competências necessárias para promover, na atenção primária da saúde, as

• A.

  ligas de atendimento parcial.

• B.

  redes de apoio social.

• C.

  atenções de saúde particularizadas.

• D.

  missões de ajuda à distância.

• E.

  soluções a dilemas biopsicossociais.

Área da psicologia do trabalho na qual o Psicólogo promove estudos para adequação dos equipamentos de trabalho às necessidades humanas:

• A.

  antropometria.

• B.

  psicometria

• C.

  sociometria.

• D.

  ergonomia.

• E.

  análise ocupacional.

Acerca dos processos de treinamento, desenvolvimento, educação e avaliação de desempenho nas organizações, julgue os itens que se seguem.

A avaliação quantitativa de desempenho é a mais fidedigna entre os tipos de avaliação, pois sustenta-se em técnicas de coleta de dados padronizados e na análise desses dados com base em estatísticas descritivas e inferenciais.

• C. Certo
• E. Errado

Nos litígios envolvendo a guarda de crianças, deve ser obedecido o princípio do “melhor interesse da criança”, sendo INCORRETO afirmar que a manifestação volitiva da criança

• A.

  tem um papel preponderante mas não dispensa o estudo psicológico de toda a estrutura e dinâmica familiar, já que a opinião da criança em meio ao litígio conjugal pode estar fortemente influenciada por sentimentos e vivências diversas daquele rompimento.

• B.

  é insuficiente às vezes, devendo ser analisadas também a estabilidade, a continuidade e a permanência da relação familiar.

• C.

  deve incluir o esclarecimento e a demonstração dos interesses dos pais em relação à situação da disputa.

• D.

  deve ser estudada em conjunto com a estabilidade do ambiente familiar e a condição emocional que um ou outro genitor possui (nos casos das guardas unilaterais) para se responsabilizar pela criança.

• E.

  é suficiente sempre, devendo os Tribunais dispensarem o estudo psicossocial quando a criança faz sua escolha por um ou outro genitor de forma clara.

A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue os itens a seguir.

No espaço da fala, os trabalhadores de uma empresa podem reconstruir processos de subjetivação e coletividade, tendo em vista que a verbalização do sofrimento pode levar o trabalhador a mobilizar-se, pensar, agir e criar estratégias para transformar a organização do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Utilizados em estudos de caso e privativo do psicólogo. Correspondem a procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos com o objetivo de descrever e/ou mensurar características e processos psicológicos, compreendidos tradicionalmente nas áreas emoção/afeto, cognição/inteligência, motivação, personalidade, psicomotricidade, atenção, memória, percepção, dentre outras, nas suas mais diversas formas de expressão, segundo padrões definidos pela construção dos instrumentos. Trata-se de

• A.

  Anamnese ou História Pessoal.

• B.

  Dinâmicas de Grupo.

• C.

  Entrevistas de Avaliação.

• D.

  Procedimentos Diagnósticos.

• E.

  Testes Psicológicos.

Leia as proposições abaixo e, a seguir, assinale a opção CORRETA.

I. Os fatores de medida de inteligência emocional são: empatia, sociabilidade, automotivação, autocontrole e autoconsciência;

II. Os estados afetivo-emocionais são: ânimo, autoestima e satisfação geral com a vida;

III. Os seis componentes da teoria de bem-estar de Ryeff e Keyes são: autoestima, autonomia, relacionamento positivo com pessoas, poder, crescimento pessoal e propósito de vida;

IV. De acordo com Lazarus, a insegurança afetiva no contexto organizacional é decorrente da percepção de injustiça e de conflitos interpessoais.

• A. Apenas as proposições I e III estão corretas.
• B. Apenas as proposições II e III estão corretas.
• C. Apenas as proposições I e II estão corretas.
• D. Apenas as proposições II e IV estão corretas.
• E. Todas as proposições estão corretas.

O recrutamento interno visa ao preenchimento das vagas da empresa por meio de promoção ou transferência dos próprios funcionários. Qual a DESVANTAGEM decorrente da escolha desse processo pela empresa?

• A. É um processo que induz os colaboradores a padrões de comportamento exclusivos de uma mesma cultura organizacional.
• B. É um processo oneroso para a empresa.
• C. É um processo longo e demorado.
• D. É um processo que não aumenta o nível motivacional dos colaboradores da empresa.

Oliveira & Furlan, co-autores da obra Manual de Práticas de Atenção Básica − saúde ampliada e compartilhada (2010), ao pensarem a co-produção de projetos coletivos e diferentes “olhares” sobre o território, lembram que é comum uma equipe de saúde discutir projetos nos territórios, chamando ao serviço pessoas consideradas

• A.

  minorias segregadas.

• B.

  subordinadas ao bem comum.

• C.

  líderes nas comunidades.

• D.

  bem-feitoras e destemidas.

• E.

  transgressoras e questionadoras.

A principal vantagem do treinamento fora do local de trabalho é:

• A.

  proteger os treinadores de possíveis críticas dos seus superiores.

• B.

  possibilitar ao treinando dedicação e atenção total ao treinamento.

• C.

  proteger os treinandos de possíveis críticas de chefias superiores.

• D.

  aliar o treinamento a passeios descontraídos, em grupo.

• E.

  possibilitar uma avaliação crítica do comportamento grupal.