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Para Mintzberg, uma das bases do poder organizacional capaz de efetivamente influenciar os resultados constitui o poder exercido pela:
burocracia.
hierarquia.
ideologia .
autocracia.
especialização.
Questões de 11 a 40 = Específica.
Nas questões que se seguem serão avaliados além dos conhecimentos específicos em Psicologia, sua capacidade de estabelecer relações e de aplicar os conhecimentos adquiridos em situações da vida cotidiana. Neste sentido, leia com atenção os enunciado das questões antes de marcar a alternativa que achar mais correta para cada situação. BOA SORTE!!!
Freud criou a Psicanálise, um conjunto de teorias sobre o desenvolvimento humano, a personalidade e os desajustamentos. Quem utiliza o método freudiano é o:
psicanalista;
o psicólogo;
o psiquiatra;
o parapsicólogo.
A gestão do clima organizacional é considerada, hoje em dia, o mais eficaz instrumento contra os efeitos negativos do estresse no trabalho. Pesquisas realizadas apontam que o fator do clima considerado o mais estressor é o(a):
elevado nível de exigência.
compartilhamento de crenças básicas.
existência de padrões de comportamentos a serem seguidos.
falta de confiança entre os colegas.
falta de participação nos processos decisórios.
Questões de 11 a 40 = Específica.
Nas questões que se seguem serão avaliados além dos conhecimentos específicos em Psicologia, sua capacidade de estabelecer relações e de aplicar os conhecimentos adquiridos em situações da vida cotidiana. Neste sentido, leia com atenção os enunciado das questões antes de marcar a alternativa que achar mais correta para cada situação. BOA SORTE!!!
A esquizofrenia é um tipo de psicose ou uma perturbação grave da mente que pode ser assim caracterizada:
desorganização da personalidade com alteração de juízo e dos processos de pensamento;
apresenta-se de quatro modos distintos;
são de causas psicogênicas ou funcionais;
as alternativas se complementam.
Segundo Hall, Lindzey e Campbell (2000), o vocábulo personalidade apresenta muitos significados populares que podem ser categorizados em poucos tópicos. Assim, quando um funcionário é considerado, dentro de um contexto organizacional, uma personalidade proativa, o uso desse termo caracteriza uma:
perícia social.
impressão saliente.
concepção globalizante.
função integrativa.
determinação biossocial.
Diante de problemas envolvendo um determinado posto de trabalho, um psicólogo resolveu empreender um estudo das condições de trabalho, visando a levantar possíveis discrepâncias entre o trabalho real e o trabalho prescrito. Diante desse pressuposto, a dimensão central do trabalho, objeto de sua intervenção, será a análise das:
tarefas.
especificações.
atividades.
situações.
condições.
Dentre as tarefas desenvolvidas por um psicólogo, voltadas para a promoção de bem-estar e saúde do funcionário, encontram-se a atenção e os cuidados com alguns problemas pessoais, entre os quais o relativo a:
tabagismo.
nutrição inadequada.
questões conjugais.
condições de trabalho precárias.
cobranças de produção em prazos inexeqüíveis.
Alcoolismo e abuso de drogas no local de trabalho constituem, hoje em dia, problemas dos mais relevantes enfrentados pelas grandes corporações, tendo em vista as implicações na deterioração do desempenho, no absenteísmo e em acidentes de trabalho. Ao enfrentar esse desafio, um psicólogo comprometido com o modo psicossocial de atuação nas práticas de saúde mental deverá:
considerar o funcionário como portador de um problema mental.
reconhecer a implicação da família e do ambiente de trabalho no problema.
empenhar-se no sentido de convencer o funcionário a participar dos "Alcoólicos Anônimos".
levar em conta que o funcionário encontra-se doente, inclusive em relação ao trabalho.
estruturar seu plano de trabalho tendo o funcionário como centro do problema.
A obesidade entre crianças e adolescentes brasileiros é um grave problema que já recebe atenção especial dos órgãos oficiais e de profissionais de saúde. Com relação a esse problema, julgue os seguintes itens.
O psicólogo infantil é o único profissional indicado para tratar a obesidade da criança porque as emoções subjacentes ao comportamento alimentar são as variáveis mais importantes desse processo.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Um estudo realizado pela diretoria de recursos humanos da construtora Solar identificou uma relação de fatores que colocam a qualidade de vida dos colaboradores em risco: o sedentarismo, o surgimento de doenças crônicas, a falta de recursos financeiros e de incentivo. A avaliação do grupo de humanização da empresa concluiu que, apesar de a maioria dos colaboradores considerar importante a prática de atividades físicas, eles referem não ter tempo para tal. No início do ano, a coordenação de segurança e saúde do trabalhador (CSST) da construtora identificou um aumento significativo no número de licenças médicas, a maior parte dos afastamentos por hipertensão arterial e dores na coluna.
Acerca da solução que os setores responsáveis pela saúde do trabalhador podem propor para o caso hipotético acima, julgue os itens que se seguem.Com o objetivo de realizar mudanças de comportamento para uma melhor qualidade de vida dos trabalhadores da Solar, a CSST poderá organizar grupos terapêuticos para discutir a dependência química, uma vez que a situação de grupo proporciona uma compreensão mais profunda do ser humano em suas relações com os outros membros do grupo.
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