Questões de Psicologia do ano 2013

No que concerne a avaliação e gestão de desempenho, julgue os próximos itens.

Uma das desvantagens da denominada avaliação 360 graus é o retorno, ou feedback, em diferentes momentos do processo, de avaliadores que já participaram dessa avaliação, o que torna as medidas obtidas mais discrepantes e também conflitantes entre si.

• C. Certo
• E. Errado

No que concerne a avaliação e gestão de desempenho, julgue os próximos itens.

Qualidade do trabalho, aptidão para coordenar, comprometimento, melhoria do tempo de resposta ao pedido do cliente e diminuição de atividades pendentes são exemplos de medidas subjetivas de desempenho.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de gestão do conhecimento e da gestão por competências, julgue os itens que se seguem.

Uma das melhores formas de se compreender o desempenho é relacionar as competências a resultados significativos, que descrevem comportamentos desejáveis, e não a traços ou construtos dificilmente operacionalizáveis.

• C. Certo
• E. Errado

Consideram-se indicadores para pessoas com alto risco de suicídio:

• A. sensação iminente de morte, descarga intensa de ansiedade, busca frenética de serviços de emergência, claustrofobia transitória.
• B. depressão por um período de até quatro semanas seguida de ideação persecutória, alucinações auditivas imperativas, perdas nos nexos lógicos, embotamento afetivos, alteração do curso de pensamento.
• C. sudorese intensa sem agente externo causal evidente, medo de morrer, taquicardia, taquipsiquismo, descarrilhamento dos pensamentos, medo de omissão de socorro, conduta evitativa do local das crises anteriores.
• D. história de intoxicação por álcool ou drogas, história de antecedentes familiares, depressão ou melhora súbita do humor depressivo, ansiedade difusa, possibilidade de presença de quadro psicótico, estado de exaustão.

Autores como Botega e Smaira (2006), Cueva Ramón (1996), Santacruz (1991), Lipp, Nery, Curcio e Pereira (1990) apontam que a tendência para atingir metas pouco definidas, acentuada impulsão para competir, desejo contínuo de ser reconhecido e progredir, desenvolvimento de múltiplas tarefas, normalmente sem tempo para terminá-las, manifestando angústia momentos antes de realizá-las, incapacidade de relaxamento, tensão facial, entonação explosiva na conversação e gesticulação intensa são características que indicam uma personalidade do tipo

• A. A, com tendência ao desenvolvimento de problemas cardíacos.
• B. D, com tendência à ideação suicida.
• C. B, com tendência ao desenvolvimento de quadros depressivos.
• D. C, com tendência ao desenvolvimento de doenças oncológicas.

Consta em uma denúncia que Teodoro assassinara a esposa por estrangulamento. Segundo a versão dele: “ela vinha mexendo muito com minha autoestima, me chamava de inútil, perdi o controle. Saímos nos tapas, rolamos no chão… Quando vi, estava desmaiada… Depois vi que estava morta…”. Contando isto, Teodoro começa a chorar. Após alguns segundos, ele levanta a cabeça com seus olhos secos, não havia uma lágrima sequer. Essa aparente falsidade coincide com outros aspectos da denúncia, que supõe “motivo fútil”, “sem chance de defesa”, “friamente”. Após matar a mulher, Teodoro amarrou a vítima, colocou-a em um saco e jogou-a em um rio. Foi então à casa da sogra e disse que a esposa estava desaparecida. A principal indicação diagnóstica para o caso é de transtorno

• A. de Personalidade Esquizofreniforme.
• B. de Personalidade Histriônica.
• C. de Personalidade Antissocial.
• D. de Personalidade Esquizoide.

As teorias contemporâneas e as disposições normativas classificam a homossexualidade como:

• A. identidade e/ou modo de expressão da sexualidade.
• B. crise e desenvolvimento de patologia da identidade sexual.
• C. perversão de gênero ou parafilia moderada.
• D. perturbação da identidade ou distúrbio do desenvolvimento sexual normal.

Quando o assunto é motivação, há os seguintes modelos teóricos e suas ênfases:

• A. Teoria do Planejamento do Trabalho – enfoca as variáveis de produtividade, satisfação, absenteísmo e produtividade como produto direto da adequação do trabalho às habilidades do sujeito.
• B. Teorias das Necessidades – a hierarquia de Maslow, a Teoria ERG e a Teoria de McClelland - enfatizam a relação entre realização pessoal no trabalho e produtividade.
• C. Teoria de Dois Fatores de Hezberg – defende que a eliminação progressiva dos fatores que levam à insatisfação propicia resultados motivadores substantivos.
• D. Teoria do Reforço – postula que a percepção de uma injustiça pode impor uma diminuição do esforço, diminuir a qualidade do trabalho e distorcer a autoimagem.

A depressão é resultado de distorções na forma de conhecer que estão presentes nas pessoas predispostas a desenvolver o quadro depressivo. Essas distorções, referidas como esquemas depressogênicos, são moldes que induzem à percepção, tanto nos dados internos como nos externos, de forma alterada pelas experiências precoces do sujeito. Essa visão pertence à teoria

• A. Behaviorista
• B. da Gestalt
• C. Humanista
• D. Cognitiva

Os estudos de adoção produziram dados apoiando a base genética para a herança dos transtornos de humor, em que a prevalência em filhos adotivos cujos pais apresentam esse transtorno é a mesma da população em geral. Com base nessas afirmações, verifica-se que

• A. a depressão reativa independe dos fatores ambientais que incidam sobre o sujeito afetado.
• B. a depressão presente nos portadores de esquizofrenia decorre do sofrimento causado pela presença de delírios persecutórios e alucinações incômodas.
• C. a Esquizofrenia não apresenta maior prevalência em pacientes com histórico familiar dessa doença.
• D. o Transtorno Bipolar do Tipo I e II pode ter um componente genético na sua causa, independendo da biografia do sujeito.