Questões sobre Gestão de pessoas

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

Quando um gestor assume que os trabalhadores não gostam do trabalho e não toma providências nesse sentido, evidencia-se, em seu comportamento, o modelo soft de gestão de pessoas, que enfatiza o controle estreito do desempenho humano.

• C. Certo
• E. Errado

A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando

• A. as necessidades individuais em comparação com as estratégias e metas corporativas.
• B. a necessidade de análise das percepções de injustiça na elaboração das metas.
• C. o esforço das pessoas para atingirem as metas em condições de igualdade.
• D. a busca da eficácia por meio do controle quantitativo dos resultados organizacionais x as metas.
• E. a forma como o feedback afeta a motivação para manter o esforço rumo às metas.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

Dada a diversidade cultural, os gestores organizacionais devem estimular o desenvolvimento pessoal e fazer que seus colaboradores se sintam valorizados; assim, a oportunidade de mudança e aprendizagem torna-se importante condição para o bom funcionamento da organização.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

Gestores que acreditam na diversidade e pluralidade das organizações sob o ponto de vista da igualdade de oportunidades e do tratamento justo procuram equiparar a demografia organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

A crescente diversidade da força de trabalho e as aspirações da sociedade por cidadania e participação democrática contribuíram para as transformações da gestão de pessoas nas organizações.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à motivação da equipe, julgue os itens subsecutivos. O gestor deve estar ciente que, ao indicar as recompensas organizacionais, a equipe se esforçará para atingir resultados quando existir articulação entre expectativa, instrumentalidade e valência definida pela organização.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à motivação da equipe, julgue os itens subsecutivos. O gestor deve utilizar argumentações convincentes, ainda que superficiais, para o alcance os objetivos organizacionais.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à motivação da equipe, julgue os itens subsecutivos. O reconhecimento pelo gestor de cada pessoa como diferenciada contribui para a conquista do vínculo com as pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à motivação da equipe, julgue os itens subsecutivos. É importante que o gestor perceba que ao aumentar a possibilidade de incremento salarial, como motivador extrínseco, os níveis motivacionais serão mantidos.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando as teorias de liderança e os aspectos relacionados ao desenvolvimento de equipes, julgue os seguintes itens, relativos ao desempenho da função de gestor em uma organização. O gestor deve mostrar à equipe que liderar é ser protagonista dos objetivos institucionais, em busca da sinergia entre as pessoas para o alcance das metas.

• C. Certo
• E. Errado