Questões sobre Psicologia Organizacional

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

Os DORT são uma afecção de natureza multicausal, resultante da combinação de fatores relativos à organização e às condições de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

No que diz respeito à Psicologia Organizacional um programa de treinamento não estará completo até que tenha sido avaliado e a sua eficácia determinada. Sobre a condução da avaliação de um treinamento, é correto afirmar que:

1. os critérios de treinamento são os padrões de comparação para que o psicólogo determine se um treinamento foi eficaz ou não.

2. a avaliação do treinamento deve ser feita nos níveis de treinamento e de desempenho.

3. um estudo de avaliação bem realizado pode informar se o programa de treinamento está sendo bem sucedido ou

Dessas afirmativas, estão corretas:

• A.

  1 e 2, apenas.

• B.

  1 e 2, apenas.

• C.

  1 e 3, apenas.

• D.

  1, 2 e 3.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

O termo lesões por esforços repetitivos (LER) substituiu o termo distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) porque adequadamente indica uma única causa para a origem das lesões, e assim facilita a compreensão do fenômeno e a escolha de intervenções para combatê-las.

• C. Certo
• E. Errado

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

De todos os mecanismos de seleção, a entrevista é a mais utilizada. Há dois tipos de entrevistas: a estruturada e a não-estruturada. Considerando a entrevista estruturada, é correto afirmar que ela:

• A.

  elimina a possibilidade de o entrevistador influenciar as respostas do entrevistado.

• B.

  envolve um conjunto de questões a serem respondidas pelos entrevistados e uma avaliação padronizada das qualificações dos candidatos.

• C.

  permite ao entrevistador dispor de questões curtas e constituídas aleatoriamente.

• D.

  é muito mais uma conversa, entre o entrevistador e o entrevistado, na qual a natureza da interação entre essas duas pessoas determina a maior parte do que é abordado.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

O objetivo da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

No que se refere ao clima organizacional, é correto afirmar que ele:

• A.

  reflete o êxito da organização em remunerar seus colaboradores com incentivos iguais para todos.

• B.

  representa o ambiente interno existente entre os membros da organização e está relacionado com o grau de motivação existente.

• C.

  reflete o êxito da organização em remunerar seus colaboradores com incentivos e contribuições adequados e está relacionado com o grau de motivação existente.

• D.

  representa o ambiente interno e externo existente entre os membros da organização e está relacionado com o grau de motivação existente.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

Dos fatores de risco ocupacionais (ergonômicos, organizacionais, psicossociais, entre outros), os chamados fatores de risco individuais (traços de personalidade, características biológicas, aspectos psicoafetivos) são considerados os de maior poder de predição de doenças ocupacionais.

• C. Certo
• E. Errado

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Considerando os principais métodos de avaliação usados pelos psicólogos para seleção e colocação, analise as assertivas abaixo quanto à relação correta entre esses métodos e sua caracterização.

1. Informações biográficas _ são dados sobre as experiências anteriores que sejam relevantes dentro ou fora do trabalho.

2. Testes psicológicos _ consistem em um conjunto de tarefas que uma pessoa deve completar aleatoriamente.

3. Entrevista _ é uma reunião entre o candidato e o profissional da empresa contratante que irá decidir sobre a contratação.

4. Centro de avaliação _ reúne uma série de exercícios que medem o nível de desempenho de uma pessoa na amostra de trabalho.

5. Amostra de trabalho _ é um teste no qual o candidato deve desempenhar uma tarefa simulada. Serve para avaliar o potencial do candidato para áreas de gerência.

Estão corretas somente as afirmativas:

• A.

  1, 2 e 3.

• B.

  2, 3, 4 e 5.

• C.

  1, 3 e 4.

• D.

  1, 3 e 5.

A preocupação com a segurança e a higiene no trabalho tem ganhado cada vez mais espaço. Acerca desse contexto, julgue os itens seguintes.

As pesquisas no campo da saúde do trabalhador sugerem que os fatores relacionados à organização do trabalho atingem mais diretamente o funcionamento psíquico, ao passo que os fatores ligados ao processo de trabalho atingem mais o corpo.

• C. Certo
• E. Errado

A escola psicológica austríaca obedecia ao método dedutivo e teve como fundador e chefe o economista:

• A.

  Eugen von Bohm-Bawerk.

• B.

  Karl Menger.

• C.

  Friendrich von Wieser.

• D.

  Antonie A. Cournot.

• E.

  Wilhelm Roscher.