Questões sobre Psicologia Organizacional

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Quando o trabalhador é confrontado com suas incapacidades e falhas, ele pode desenvolver um comportamento defensivo, com base, por exemplo, no individualismo.

• C. Certo
• E. Errado

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Nas organizações, o conflito entre novas práticas e estruturas tradicionais inviabiliza a atitude proativa do profissional no tocante à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores.

• C. Certo
• E. Errado

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

As relações intersubjetivas são fundamentais para a construção de práticas organizacionais que consideram as necessidades humanas.

• C. Certo
• E. Errado

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Participar de equipes de alto desempenho é nocivo à saúde do trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue os itens de 112 a 115.

São focos de atenção da psicologia do trabalho a ideologia gerencial e a pressão da gestão estratégica, visto que esses fatores prejudicam diretamente as relações de trabalho nas organizações.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue os itens de 112 a 115.

A psicologia do trabalho contribui para a transferência das tecnologias gerenciais e de controle de acidentes do setor privado para o setor público, sendo um elemento a ser considerado para o desenvolvimento de políticas públicas de saúde.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue os itens de 112 a 115.

A mudança nos modelos de gestão de pessoas, que causa impactos na subjetividade e no desempenho do trabalhador, é um eixo de atuação da psicologia do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue os itens de 112 a 115.

O objeto de intervenção da psicologia do trabalho é o ajuste dos modos de gestão da organização do trabalho às variabilidades individuais.

• C. Certo
• E. Errado

Sabendo que a promoção da saúde e higiene mental é um dos objetivos da atuação do psicólogo no campo institucional, julgue os itens subsequentes.

Na atuação multiprofissional, deve-se considerar a problemática das necessidades e dos desejos para a resolução de conflitos, pois esses aspectos representam estados de existência ou modelos de comportamento.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando que a psicologia institucional e comunitária deve levar em conta os conflitos e as relações de poder envolvidas no contexto social, julgue os itens de 111 a 116.

Os modos perversos de organização do trabalho causam violência simbólica, o que demanda do psicólogo, na atuação voltada para a promoção da saúde mental, planejamento estratégico que considere a racionalidade instrumental do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado