Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca do desenvolvimento de pessoas, assinale a opção correta.

• A.

  Em regra, medem-se a reação e a aprendizagem ao final das ações de desenvolvimento de pessoas.

• B.

  O ensino por meio de materiais didáticos e manuais de trabalho é a estratégia mais adequada para a aprendizagem de tarefas e atividades essencialmente operacionais.

• C.

  As condições de suporte organizacional e gerencial são variáveis individuais e situacionais preditoras de aprendizagem no trabalho.

• D.

  O impacto de ações de treinamento e de desenvolvimento nas organizações pode variar em amplitude e profundidade.

• E.

  A aprendizagem informal sempre se mostrou mais efetiva que as ações formais de aprendizagem, como treinamentos e cursos.

A psicanálise trouxe contribuições teóricas importantes para o campo da psicologia clínica. Tomando como viés essa abordagem, julgue os itens a seguir.

Os sintomas classicamente relacionados à neurose obsessiva são: parcimônia, obstinação, hiperexpressividade somática das ideias e paroxismos.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando as diferenças e similaridades entre organizações de aprendizagem e aprendizagem organizacional, assinale a opção correta.

• A.

  As organizações de aprendizagem são representadas por profissionais com prática e por consultores, enquanto a aprendizagem organizacional é representada por acadêmicos e pesquisadores.

• B.

  Organizações de aprendizagem e aprendizagem organizacional referem-se, basicamente, ao modo como as organizações aprendem.

• C.

  As organizações de aprendizagem e a aprendizagem organizacional buscam descrever como as organizações devem aprender.

• D.

  Especialistas em aprendizagem organizacional buscam demonstrar que o pensamento sistêmico e a aprendizagem em equipe são fatores críticos de sucesso, de forma a estimular as organizações a aprender e a desenvolver vantagem competitiva.

• E.

  Organizações de aprendizagem ou organizações que aprendem são mais suscetíveis à elaboração de experiências exitosas de acordo com suas características que à implantação de modelos de excelência bem-sucedidos em outras organizações.

Julgue os itens seguintes, a respeito de laudos e instrumentos de avaliação psicológica.

Na elaboração de um laudo psicológico, o psicólogo deve identificar o paciente e a si próprio, além de utilizar uma linguagem equilibrada, elaborando um texto conciso e considerando que é preferível utilizar uma redação lacônica em lugar de uma redação prolixa.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação aos conceitos de clima e cultura organizacional, assinale a opção correta.

• A.

  Clima organizacional e cultura organizacional são variáveis micro do comportamento organizacional.

• B.

  Tanto o clima quanto a cultura organizacional advêm de percepções rígidas do comportamento organizacional.

• C.

  O clima organizacional é um fenômeno de natureza afetiva.

• D.

  A noção de clima organizacional refere-se a aspectos particulares do trabalho, enquanto a de cultura organizacional, a variáveis como crenças, valores e comportamentos.

• E.

  Clima e cultura organizacionais referem-se a elementos contextuais externos da organização.

Julgue os itens seguintes, a respeito de laudos e instrumentos de avaliação psicológica.

O miniexame do estado mental, o minimental, que constitui um questionário utilizado por equipes multidisciplinares para avaliação de estados cognitivos em idosos saudáveis, é um instrumento inadequado para a avaliação de pacientes com quadro de demência e(ou) mal de Parkinson.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção correta.

• A.

  A assunção de uma postura não assertiva no trato com os funcionários é demandada dos gestores de recursos humanos em situações consideradas críticas, como as de conflito, por exemplo.

• B.

  Na ocorrência de conflitos disfuncionais no trabalho, deve-se adotar a gestão e a solução de conflitos.

• C.

  Desde os primeiros estudos sobre gestão de pessoas, preconiza-se o alinhamento entre os processos de recursos humanos e os objetivos estratégicos das organizações.

• D.

  O desdobramento das estratégias organizacionais em estratégias de gestão de pessoas é consequência da responsabilidade em linha das unidades de recursos humanos.

• E.

  A noção de espaço ocupacional tem influenciado a reestruturação das carreiras nas organizações, dada a valorização da amplitude da atuação profissional, constituída de diferentes trajetórias.

Julgue os itens seguintes, a respeito de laudos e instrumentos de avaliação psicológica.

Um teste psicológico fidedigno é aquele que mensura de fato a variável que se propõe a mensurar.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, a respeito de laudos e instrumentos de avaliação psicológica.

A escolha de um teste psicológico para avaliação deve levar em conta sua adequação ao gênero e idade do sujeito em questão, bem como os critérios de validade do instrumento para o objetivo proposto.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, a respeito de laudos e instrumentos de avaliação psicológica.

Entrevistas, testes padronizados e escutas são instrumentos adequados à coleta de dados para a elaboração de laudos psicológicos, e a identificação desses instrumentos no laudo é apropriada.

• C. Certo
• E. Errado