Questões de Psicologia da Fundação Universa (FUNIVERSA)

Acerca das recomendações voltadas para aumentar o conforto dos trabalhadores no seu ambiente profissional, assinale a alternativa correta.

• A.

  Para a execução do trabalho em pé, a escolha da superfície de trabalho é apenas um requisito metodológico secundário.

• B.

  As cadeiras para todos os tipos de atividades não precisam ser compatíveis com as características antropométricas dos trabalhadores.

• C.

  O mais importante é a produtividade do trabalhador, sendo o conforto físico um fator coadjuvante.

• D.

  Para o alívio da posição desconfortável, não há necessidade de diagnóstico da tarefa desempenhada: bastam pausas no horário de trabalho.

• E.

  A posição confortável proporciona o bem-estar do sujeito, possibilitando melhor desempenho.

A cultura é um conjunto de mecanismos de controle, planos, receitas, regras, instruções, cujo objetivo é orientar o comportamento das pessoas. Assinale a alternativa que apresenta o sistema cultural a que se refere essa afirmação.

• A.

  sistema cognitivo

• B.

  sistema estrutural

• C.

  sistema adaptativo

• D.

  sistema simbólico

• E.

  sistema corporativo

Assinale a alternativa que apresenta apenas característica(s) de um grupo de trabalho.

• A.

  responsabilidade compartilhada

• B.

  unidades de trabalho semiautônomas ou autônomas

• C.

  esforço e objetivo de trabalho individual

• D.

  esforço coletivo

• E.

  relações próximas entre os membros

As teorias de personalidade são fundamentais para a compreensão do desenvolvimento psicológico, do comportamento humano. Na perspectiva das teorias psicodinâmicas, é fator essencial para a construção do sujeito o(a)

• A.

  motivação.

• B.

  desejo e a diversidade.

• C.

  autocontrole e a disciplina.

• D.

  identidade social.

• E.

  inconsciente e os vínculos afetivos infantis.

Um modelo de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) deve seguir um método de formulação de questões e levantamento de dados. Assinale a alternativa que contempla exemplo(s) de variável(eis) de insumo.

• A.

  Apresentação dos objetivos aos participantes e uso desses objetivos como organizadores durante o evento.

• B.

  Resultados de testes intermediários ou exercícios práticos.

• C.

  Instalações fornecidas para realização de TD&E.

• D.

  Atividades de treinamento dirigidas aos instrutores e à equipe de implementação.

• E.

  Nível de escolaridade dos participantes, locus de controle e comprometimento com a carreira.

O psicodiagnóstico de patologias relacionadas à saúde mental deve ser realizado por meio de diferentes técnicas. Assinale a alternativa que não se aplica a essa intervenção.

• A.

  entrevistas em profundidade

• B.

  análise biográfica

• C.

  análise ergonômica

• D.

  avaliação clínica psicossocial

• E.

  testes projetivos

Assinale a alternativa que apresenta apenas consequência(s) de um comprometimento organizacional calculativo.

• A.

  melhor desempenho e menor rotatividade

• B.

  baixa motivação, baixo desempenho e moderado envolvimento com o trabalho

• C.

  maior satisfação com o trabalho e comportamentos de cidadania organizacional

• D.

  disposição para se esforçar a favor da organização

• E.

  desempenho em longo prazo e envolvimento com a tarefa

Não é característica de uma boa orientação familiar

• A.

  discutir o significado dos conflitos e seus efeitos para todos os membros da família.

• B.

  oferecer suporte para administrar a precariedade afetiva que acomete muitas famílias.

• C.

  refletir acerca da sobrecarga de trabalho nos diferentes papéis familiares.

• D.

  desenvolver a assertividade para evitar problemas de violência doméstica.

• E.

  instrumentalizar os jovens para tolerar frustração e debater os conflitos nas relações interpessoais.

Assinale a alternativa que caracteriza um trabalho sadio na abordagem da psicodinâmica do trabalho.

• A.

  Quanto menos conflito, melhor.

• B.

  O sujeito controla a direção em que sua autotransformação ocorre.

• C.

  O trabalho permite a sublimação.

• D.

  A cognição é privilegiada nessa abordagem.

• E.

  As ambiguidades não são trabalhadas.

A padronização é o mecanismo de coordenação que se baseia em padrões e procedimentos estáveis. Assinale a alternativa que caracteriza a padronização de normas comportamentais.

• A.

  É a especificação dos comportamentos dos trabalhadores ou das ações a serem executadas.

• B.

  É a discriminação de aptidões que os trabalhadores devem ter para executar as tarefas com competência.

• C.

  Refere-se aos resultados a serem alcançados.

• D.

  Resulta do compartilhamento, entre os trabalhadores, da aceitabilidade de comportamentos.

• E.

  Desenvolve padrões necessários para a coordenação.