Questões de Psicologia da Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

No que se refere à cultura e à socialização organizacional, assinale a alternativa correta.

• A. O grau em que o novo membro da organização deve aprender os valores, as normas e os padrões de comportamento independe do nível de socialização exigido pela organização.
• B. Diferentemente da seleção de candidatos e da integração no cargo, o reconhecimento e a promoção de pessoas não são considerados meios de socialização nas organizações.
• C. Algumas vezes, a socialização organizacional exige uma fase destrutiva ou “descongeladora” dos valores e dos padrões de comportamento previamente aprendidos pelo novo membro em outras organizações.
• D. A socialização funciona como o esquema de recepção e de boas-vindas aos novos participantes, e não como elemento de manutenção da cultura organizacional.
• E. A cultura de uma organização está relacionada à aceitação implícita de seus membros, e jamais pode ser reforçada pelo processo de seleção.

Considerando os prós e os contras da avaliação do desempenho por escolha forçada, é correto afirmar que esse método

• A. tira a influência pessoal do avaliador, isto é, a subjetividade.
• B. requer treinamento dos avaliadores para sua aplicação.
• C. proporciona uma visão global dos resultados da avaliação.
• D. provoca retroação de dados.
• E. é bastante conclusivo a respeito dos resultados.