Questões de Administração

Com relação ao fenômeno da cultura organizacional, julgue os itens que se seguem.

I     O cerne da cultura organizacional são os valores compartilhados pelos membros da

       organização, conforme descrição da maioria dos modelos de cultura organizacional.

II    Entre os fatores restritivos da cultura em relação à mudança organizacional, incluem-

      se valores compartilhados incoerentes com as necessidades de adaptação ao meio

       externo à organização.

III   Rituais são sequências repetitivas de atividades que expressam os valores de uma

      organização e podem ser usados como formas de transmissão da cultura da

      organização para os novos funcionários.

Assinale a opção correta.

• A.

  Apenas o item I está certo.

• B.

  Apenas os itens I e II estão certos.

• C.

  Apenas os itens I e III estão certos.

• D.

  Apenas os itens II e III estão certos.

• E.

  Todos os itens estão certos.

Ao assumir uma nova posição como administrador, um empregado de determinada organização se defrontou com as seguintes situações: diversos empregados desenvolviam sua própria maneira de elaborar as planilhas de prestação de contas que deveriam ser submetidas ao departamento financeiro; os empregados estavam frustrados com a remuneração recebida no desempenho de suas atividades. A principal medida adotada pelo novo administrador foi instituir um programa de cargos e salários com o objetivo de avaliar o mérito de cada empregado por meio de uma avaliação de desempenho do tipo escala gráfica. Essa reestruturação de cargos demandou uma nova estrutura organizacional, com a criação de dois novos departamentos. Esses novos departamentos estão em conflito, pois se consideram merecedores do recebimento da maior parte da provisão de recursos previstos.

Com relação à situação hipotética acima descrita, julgue os itens a seguir, de acordo com as teorias da administração.

Se desejar valorizar do mesmo modo os cargos e funções com perfil técnico ou gerencial, o administrador deverá adotar a carreira em Y, pois, desse modo, os empregados receberão remuneração e status proporcionais ao nível em que se encontrem.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do recrutamento e da seleção de pessoal nas organizações, julgue os itens a seguir.

A publicação de um edital de concurso público não é um procedimento de recrutamento de pessoal.

• C. Certo
• E. Errado

Assinale a alternativa que representa corretamente tipos de departamentalização de uma empresa.

• A. Por Cliente; Geográfica; Por Processo.
• B. Por Cliente; Funcional; Sistêmica.
• C. Por Processo; Regional; Por Suprimento.
• D. Geográfica; Por Suprimento; Centralização.
• E. Sistêmica; Centralização; Regional.

Assinale a alternativa correta. As letras C, H e A, referem-se, respectivamente, às iniciais de que palavras relacionadas ao assunto Competência?

• A. Conhecimento, hiperatividade e atitudes.
• B. Comportamento, habilidades e aptidões.
• C. Conhecimento, habilidades e atitudes.
• D. Capacidade, habilidade e atitudes.
• E. Criatividade, hiperatividade e aptidões.

Com relação à elaboração, análise e administração de projetos, julgue os itens de 70 a 80.

Na gestão de projetos, especificamente na organização do trabalho, deve-se levar em conta que os projetos possuem processos de gerenciamento que ocorrem de forma contínua durante todo o seu desenvolvimento.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à administração de recursos materiais e patrimoniais, julgue os próximos itens.

Itens de consumo regular ou de estoque são itens de consumo previsível, cuja compra deve ser embasada, principalmente, em consumo médio. Para esses itens, os pedidos de compra devem ser feitos apenas para reposição de estoque ou quando os pontos de ressuprimento forem atingidos.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do recrutamento e da seleção de pessoal nas organizações, julgue os itens a seguir.

O recrutamento externo enriquece o patrimônio humano da organização pela entrada de novos talentos, porém pode afetar negativamente a motivação dos atuais funcionários.

• C. Certo
• E. Errado

Muitas vezes é possível se observar incongruências entre as necessidades dos indivíduos e os requerimentos da organização formal. Cabe ao administrador compatibilizar os objetivos de ambos por meio da motivação. Maslow, um dos principais teóricos da motivação foi responsável pela Teoria da Hierarquia das Necessidades.

A alternativa que corresponde ao que Maslow denominou Necessidades de Estima é:

• A. integração, aceitação, amizade, amor, afeto e participação.
• B. desenvolvimento máximo do potencial e das capacidades individuais.
• C. alimentação, água, oxigênio e descanso.
• D. estabilidade e proteção da integridade física e emocional.
• E. independência, realização, liberdade, status e reconhecimento.

Assinale a alternativa correta. Quais concepções de ser humano caracterizam, respectivamente, a Teoria da Administração Científica e a Teoria das Relações Humanas?

• A. Homem Motivacional e Homem Econômico.
• B. Homem Social e Homem Organizacional.
• C. Homem Psicológico e Homem Econômico.
• D. Homem Econômico e Homem Social.
• E. Homem Social e Homem Grupal.