Questões de Administração

Acerca das metodologias de gestão da informação, julgue os próximos itens.

O uso das redes internas de computadores como instrumento de comunicação organizacional é recomendável apenas para as instituições privadas.

• C. Certo
• E. Errado

Devido às grandes mudanças ocorridas na dinâmica das organizações, constata-se que os administradores eficazes precisam, cada vez mais, desenvolver relacionamentos de confiança com os seus liderados, porque:

• A.

  a previsibilidade dos comportamentos tornou-se fundamental para a sobrevivência das organizações.

• B.

  o escalão dirigente não consegue mais obediência na base de intimidação.

• C.

  as práticas de reengenharia fortaleceram a arquitetura organizacional em detrimento do crescimento na carreira.

• D.

  os mecanismos de controle de comportamentos tornaram- se ineficazes.

• E.

  é preciso um substitutivo para minimizar os efeitos da ruptura do pacto de convivência burocrático.

Acerca dos estudos sobre administração de pessoal e recursos humanos, julgue os itens a seguir.

I. O recrutamento e a seleção podem ser realizados com base em três alternativas: interno, externo e misto. A esse respeito, é correto afirmar que promoções, transferências e ascensão funcional são formas de recrutamento interno.

II. Insatisfação dos funcionários acerca da diferença de remuneração entre eles sem que estejam presentes maiores responsabilidades, produtividade, conhecimento ou habilidades é indicativo de desequilíbrio externo da remuneração.

III. Os termos treinamento e desenvolvimento muitas vezes se confundem. A esse respeito, é correto afirmar que desenvolvimento é o processo de aprendizagem voltado para a execução de tarefas.

IV. Desenvolvimento, esforço e comportamento são perspectivas de análise do processo de avaliação de desempenho.

A quantidade de itens certos é igual a

• A. 1
• B. 2
• C. 3
• D. 4

Acerca das metodologias de gestão da informação, julgue os próximos itens.

Um sistema adequado de gestão da informação deve fornecer apenas informações claras e genéricas, mesmo que sejam intempestivas.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca dos conceitos de alavancagem e das análises de demonstrações financeiras e de investimentos, julgue os próximos itens.

A estimativa do fluxo de caixa de um projeto a ser implantado é uma das etapas da análise de investimentos.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda acerca dos estudos sobre administração de pessoal e recursos humanos, julgue os itens abaixo.

I Uma avaliação de desempenho contém o efeito halo quando o avaliador se deixa influenciar por alguma característica marcante do avaliado em detrimento das demais características.

II Simulações de situações reais, jogos de criatividade e dramatizações são técnicas de avaliação de candidatos no processo de seleção.

III A pesquisa salarial constitui a primeira fase do processo de implantação de planos de cargos e salários.

IV O processo de treinamento tem início no planejamento, quando são apresentadas as definições a respeito do que, como, quando e quanto deva ser ensinado.

Estão certos apenas os itens

• A. I e II.
• B. I e III.
• C. II e IV.
• D. III e IV.

Acerca das metodologias de gestão da informação, julgue os próximos itens.

Os sistemas de informação gerencial têm como um de seus principais objetivos subsidiar a tomada de decisão organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

No processo de aprendizagem organizacional de Peter Senge, crenças, atitudes e percepções a respeito de clientes, produtos, ambiente, funcionários e outros aspectos da organização são denominados

• A.

  aprendizagem em equipe.

• B.

  domínio pessoal.

• C.

  visão compartilhada.

• D.

  modelos mentais.

• E.

  pensamento sistêmico.

Acerca das metodologias de gestão da informação, julgue os próximos itens.

O processo de gestão da informação deve garantir que o fluxo de informações em uma instituição ocorra apenas de cima para baixo na estrutura organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subseqüentes, quanto ao desenvolvimento organizacional.

A melhoria dos relacionamentos internos e o aumento do aprendizado são objetivos do desenvolvimento organizacional.

• C. Certo
• E. Errado