Questões de Administração

Julgue os itens subseqüentes, quanto ao desenvolvimento organizacional.

A construção de equipes é uma das atividades realizadas no âmbito do desenvolvimento organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

De acordo com algumas pesquisas, os supervisores passam cerca de 30% de seu tempo em atividades gerenciais e 70%, em atividades técnicas. Já o executivo mais importante da organização gasta cerca de 10% de seu tempo em atividades técnicas e até 90%, em atividades gerenciais. Considerando todos os outros níveis hierárquicos da organização, conclui-se que, ao mesmo tempo que um funcionário sobe na hierarquia organizacional, as atividades gerenciais e as exigências em relação a elas aumentam, e o envolvimento em atividades técnicas diminui. Entretanto, observa-se que muitas vezes isso não acontece. Assim, uma situação na qual o gerente se envolve mais em atividades técnicas do que o esperado no seu nível gerencial pode caracterizar:

 I. Uma preocupação com o elemento humano na organização.

II. O exercício limitado das funções do administrador.

III. Uma preocupação com alocação de recursos escassos.

IV. Uma dificuldade de delegar algumas decisões para os subordinados.

Está(ão) correta(s) apenas:

• A. I
• B. II e III
• C. III
• D. I e IV
• E. II e IV

São características relativas à correta disciplina trabalho, EXCETO:

• A.

  Cumprimento dos horários.

• B.

  Desacatar ordens.

• C.

  Organização.

• D.

  Convívio em Harmonia.

Usando-se a relação dada por passivos circulantes e ativos totais, obtém-se um índice que revela a percentagem dos ativos totais da empresa, que está sendo financiada por:

• A.

  passivos circulantes.

• B.

  ativos circulantes.

• C.

  ativos totais.

• D.

  ativos fixos.

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 11 A 30, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Visando ao controle e à preservação do patrimônio público, a Administração realiza vários procedimentos técnicos, entre eles um que possibilita, entre outras funções, o levantamento da situação dos equipamentos e materiais permanentes em uso e de suas necessidades de manutenção e reparos. Esse procedimento é chamado de:

• A.

  Circularização.

• B.

  Orçamento.

• C.

  Relatório de Gestão.

• D.

  Inventário Físico.

As atividades típicas da área de gestão de recursos humanos de uma organização, não incluem a

• A.

  definição das normas de atendimento ao público externo à organização.

• B.

  estruturação e gerenciamento de planos de cargos e salários.

• C.

  avaliação do processo de recrutamento de novos funcionários.

• D.

  seleção interna de funcionários para ocupar novas posições na organização.

Quanto ao desenvolvimento organizacional, julgue os itens seguintes.

Além de ampliar a habilidade em lidar com as mudanças ambientais, o processo de desenvolvimento organizacional visa melhorar os relacionamentos internos e aumentar o aprendizado na organização.

• C. Certo
• E. Errado

Complete as lacunas existentes, tornando a assertiva verdadeira e, depois, escolha a opção CORRETA.

"O _____I_____ refere-se aos ativos circulantes e o _____II______ é definido como ativos circulantes menos passivos _____III________."

• A.

  I – capital de giro; II – saldo de caixa; III – diferidos.

• B.

  I – capital de giro líquido; II – saldo de caixa; III – diferidos

• C.

  I – capital de giro; II – capital de giro líquido; III – circulantes.

• D.

  I – capital de giro líquido; II – capital de giro; III – circulantes.

As pessoas que fazem parte de uma organização reprentam sua fonte primária de vantagem competitiva. Nesse contexto, a administração de recursos humanos tem papel essencial na busca e no desenvolvimento dos talentos humanos da organização, os quais deverão trabalhar de forma mais eficiente e eficaz possível, para o alcance das metas organizacionais.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir:

A administração estratégica de recursos humanos baseia-se em três pilares: atração, recrutamento e seleção da força de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

I. Uma das formas de se promover o aumento da produtividade dos empregados e estimulá-los ao seu aperfeiçoamento é utilizar o recrutamento interno no processo de recrutamento e seleção.

II. O processo de treinamento inicia-se com a etapa do diagnóstico, quando são levantadas as necessidades de treinamento, e termina com a etapa da avaliação, quando é feita a verificação dos resultados obtidos no processo.

III. Diferentemente do treinamento, o desenvolvimento é um processo de curto prazo que busca melhorar o desempenho do funcionário no cargo que ele ocupa.

IV. No processo de avaliação de desempenho, cabe à unidade de recursos humanos fornecer feedback aos funcionários com desempenho aquém do esperado, por ser esta uma questão de regime disciplinar.

Estão certos apenas os itens

• A.

  I e II.

• B.

  I e III.

• C.

  II e IV.

• D.

  III e IV.