Questões de Administração

Stephen P. Robbins assinala que a lógica por trás da reengenharia é que as organizações, em seus primeiros anos de funcionamento, desenvolvem processos e depois se algemam a eles apesar das mudanças nas condições. Pode-se dizer que todos os objetivos apresentados a seguir são relacionados à reengenharia de processos, exceto:

• A.

  o objetivo de repensar fundamental e radicalmente a reestruturação dos processos.

• B.

  a promoção do desenvolvimento de um processo de melhoria contínua.

• C.

  a orientação para a melhoria drástica em indicadores de desempenho, desconsiderando a estrutura organizacional vigente.

• D.

  a reorganização da estrutura e de seus processos como se tudo fosse começar do zero.

• E.

  o objetivo de achar soluções rápidas e com uma abordagem válida para empresas em grandes apuros.

Prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os funcionários são atividades relacionadas à administração de recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

O planejamento estratégico de recursos humanos deve prover meios para que sejam alcançados os objetivos e as metas organizacionais, bem como os objetivos individuais dos funcionários.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando que os analistas organizacionais de uma empresa devem analisar os conceitos e os instrumentos e também implantar ações referentes ao planejamento e à gestão estratégica da organização, julgue os seguintes itens.

Com o intuito de evitar interferências indesejadas, o processo de planejamento estratégico deve ser realizado por um grupo restrito de membros da organização, divulgando-se o plano somente após sua total conclusão.

• C. Certo
• E. Errado

Em vista da necessidade de atualizar os processos gerenciais, a área de Recursos Humanos ganhou um novo perfil. A realidade da área de apoio à gestão de pessoas, na atualidade, revela o(a):

• A.

  enfraquecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

• B.

  aumento de escopo das rotinas trabalhistas e das atividades de cunho fortemente legal-trabalhista.

• C.

  fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

• D.

  extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

• E.

  redução da necessidade de desenvolvimento de novas metodologias de gestão organizacional.

Em relação ao treinamento e desenvolvimento de pessoas, é possível afirmar que existem os seguintes tipos de treinamento, à exceção de um. Assinale-o.

• A.

  treinamento de integração

• B.

  treinamento técnico-operacional

• C.

  treinamento gerencial

• D.

  treinamento comportamental

• E.

  treinamento matricial

Com base na representação clássica da pirâmide hierárquica organizacional, a alternativa correta é:

• A.

  A cúpula estratégica é encarregada de assegurar que a organização cumpra a sua missão de modo eficaz.

• B.

  O nível operacional desempenha tarefa relacionada ao fluxo de trabalho e gerencia o desempenho da sua unidade.

• C.

  No nível gerencial, os operários coordenam o trabalho diretamente relacionado à fabricação dos produtos e a prestação dos serviços.

• D.

  Os dirigentes do nível tático assinam contratos de alto nível, negociam acordos importantes, representam a empresa nas obrigações sociais.

• E.

  No nível estratégico, quanto mais estável e repetitivo o trabalho, mais programado ele será e mais formalizado será o comportamento.

A depreciação é um termo geral e amplo que engloba todas as influências que atacam os bens materiais ao longo do tempo, ocasionando perda de valor ou diminuição de preço. Dessa forma é correto afirmar que:

• A. a depreciação funcional corresponde ao desgaste ou deterioração dos materiais, enquanto a depreciação econômica constitui a perda de utilidade do bem.
• B. a vida útil é o tempo decorrido desde que um bem é posto em serviço até a data em que é avaliada sua depreciação.
• C. a depreciação pode ser calculada pelo método da linha reta, que consiste em considerar uma provisão variável para cada ano de serviço, ao longo da vida útil do bem.
• D. a vida remanescente é o período contado desde a data da observação até a data prevista para que o bem deixe de ser economicamente interessante.
• E. o valor residual refere-se ao valor da propriedade determinado a partir do custo necessário a sua substituição por outra igualmente satisfatória.

Considerando-se que a administração de estoques depende de métodos consistentes de previsão de consumo dos materiais, julgue os itens a seguir.

As organizações devem buscar maximizar seus investimentos em estoque para minimizarem o risco de desabastecimento de matérias-primas.

• C. Certo
• E. Errado

Uma das principais características que envolve o estabelecimento de relacionamentos corporativos por meio de parcerias com fornecedores é o compartilhamento de informações. Enumere a coluna da direita, que contém atividades predominantes dos tipos de parceria com fornecedores, com base nas informações da coluna da esquerda, que contém os tipos de parceria:

Assinale a alternativa que contém a seqüência correta da coluna da direita, de cima para baixo:

• A.

  1, 2, 3.

• B.

  1, 3, 2.

• C.

  2, 1, 3.

• D.

  3, 1, 2.

• E.

  3, 2, 1.

Acerca da administração de materiais, julgue os seguintes itens.

Os inventários rotativos são efetuados ao final do exercício e abrangem todos os itens de estoque de uma só vez, diferentemente dos inventários gerais, que ocorrem com mais freqüência durante o mês e se referem a uma menor quantidade de itens.

• C. Certo
• E. Errado