Questões de Administração

É a coordenação racional das atividades de certo número de pessoas, que desejam alcançar um objetivo comum e explícito, mediante a divisão das funções e do trabalho e por meio da hierarquização da autoridade e da responsabilidade:

• A.

  Direção.

• B.

  Planejamento.

• C.

  Organização.

• D.

  Controle.

• E.

  Harmonização.

Assinale a alternativa correta a respeito de Empreendedorismo.

• A.

  Deixar passar oportunidades para criar mudanças.

• B.

  É um mesmo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução.

• C.

  Falta de capacidade de tomar a decisão certa frente à concorrência existente.

• D.

  É o principal fator promotor do desenvolvimento econômico de um país.

• E.

  Qualidade nata de todo e qualquer cidadão.

Uma das etapas da gestão de projetos refere‐se à definição do escopo do projeto que compreende sua descrição detalhada, isto é, o que está e o que não está contido no projeto, através da declaração do escopo. Qual das alternativas a seguir indica um item que faz parte da declaração de escopo de um projeto?

• A. Principais marcos do projeto.
• B. Dicionário da EAP – Estrutura Analítica do Projeto.
• C. Matriz de responsabilidade.
• D. Linha de base da medição de desempenho.

Com relação à teoria das organizações, julgue os itens subsequentes. A diferenciação horizontal é uma forma de a organização manter o controle sobre seus funcionários sem afetar o número de níveis hierárquicos de que dispõe.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito da construção e gestão do conhecimento e da inteligência organizacional, julgue os próximos itens.

A inteligência competitiva, a aprendizagem organizacional e as comunidades de prática constituem abordagens e ferramentas gerenciais da gestão do conhecimento organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

A Cultura Organizacional pode ser compreendida como

• A.

  o conhecimento técnico da organização.

• B.

  um conjunto de regras e normas de conduta que será observado até que a diretoria autorize mudanças.

• C.

  o resultado de um processo de repetidos erros e acertos em que, gradualmente, foram adquiridas as certezas sobre as regras e formas de agir na empresa.

• D.

  um padrão de conduta, cientificamente comprovado, e que representa a meta de comportamento a ser alcançada pela organização.

A estrutura organizacional:

I. designa as relações formais de subordinação, incluindo o número de níveis na hierarquia e a amplitude de controle dos gerentes e supervisores.

II. identifica o agrupamento de indivíduos em departamentos e de departamentos na organização.

III. inclui o projeto de sistemas informais para assegurar a efetiva comunicação, coordenação e integração de esforços entre os departamentos.

IV. é refletida no cronograma e fluxograma da organização.

É correto o que consta APENAS em

• A.

  I e II.

• B.

  I, III e IV.

• C.

  II e III.

• D.

  III e IV.

• E.

  I, II e IV.

Relativo às definições para Ética, marque (V) para verdadeiro e (F) para falso:

 ( ) Ramo da filosofia que busca estudar e indicar o melhor modo de viver no cotidiano e na sociedade.

 ( ) Não deve ser confundida com a lei, embora com certa frequência a lei tenha como base princípios éticos.

( ) Não está relacionada à opção, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os outros relações justas e aceitáveis.

( ) Não é algo superposto à conduta humana, pois todas as nossas atividades envolvem uma carga moral.

 Assinale a sequência correta:

• A.

  V, V, F, F;

• B.

  F, F, V, V;

• C.

  F, V, F, V;

• D.

  V, F, V, F;

• E.

  V, V, F, V.

Em projetos, existem classes diversas para estimativas de custos com graus diferentes de detalhamento. Assinale a maior margem de erro no processo de estimativa de custos em virtudes de seu menor grau de detalhamento.

• A. Schematic (esquemática).
• B. Appropriation (apropriação).
• C. Order of Magnitude (ordem de grandeza).
• D. Capital Cost (custo de capital).

Com relação à teoria das organizações, julgue os itens subsequentes. Define-se cultura organizacional como o conjunto de valores e normas compartilhado entre os membros de uma organização e que controla as relações entre esses membros, fornecedores, clientes e demais pessoas externas à organização.

• C. Certo
• E. Errado