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Qual dos tipos de estrutura organizacional elencados abaixo permite a autoridade dual e simultaneamente dois critérios de departamentalização?
Clássica
Matricial
Neoclássica
Tridimensional
Sistêmica
O primeiro passo no processo de planejamento é
o estabelecimento racional e sistemático dos programas prioritários.
garantir a aceitação dos gerentes quanto aos objetivos a serem alcançados.
selecionar as subunidades que serão responsáveis pela implantação do plano.
estudar a viabilidade dos programas e a capacidade dos gerentes em realizá-los.
a definição dos objetivos centrais da organização.
Considerando a dicotomia gerente vs. líder nos estudos sobre liderança, corresponde a um líder no sentido contemporâneo do termo aquele que
Considere as afirmações abaixo sobre teoria da produção.
I - Uma tecnologia que respeita a lei do produto marginal decrescente dá origem a curvas de custos marginais positivamente inclinadas.
II - Uma empresa que atua em mercado perfeitamente competitivo maximiza lucros, igualando seu custo marginal de produção ao preço de mercado.
III - O custo médio de longo prazo de produzir y unidades não pode ser maior que o custo médio de curto prazo de produzir y unidades.
É correto o que se afirma em
Na atualidade, há grande preocupação com a preservação do meio ambiente, e todos são estimulados a dar sua contribuição para isso.
Nesse sentido, o profissional auxiliar de operação industrial participa na manutenção da qualidade do meio ambiente, quando
circula com os faróis do veículo que conduz acesos durante toda a jornada de trabalho.
desliga os cabos elétricos da buzina do seu equipamento de trabalho.
evita derramamento de óleo do equipamento no solo da indústria.
mantém correta a rotação do motor da empilhadeira elétrica.
procura frear sempre, no último momento, para ganhar tempo.
Sobre a moderna Administração de Recursos Humanos é correto afirmar, EXCETO:
compartilha com todos os demais órgãos da empresa o encargo de administrar pessoas.
trata-se de um órgão eminentemente operacional devotado às rotinas de pessoal.
estabelece normas e critérios que sirvam de base para que os gerentes administrem seus subordinados.
assume a responsabilidade de staff pela administração de pessoas.
Qual das opções abaixo melhor designa o tipo de estrutura organizacional que agrega as tarefas em diferentes unidades semi-autônomas segundo o objetivo para o qual concorrem (produtos, serviços, mercados ou clientes)?
Matricial
Mecânica
Orgânica
Divisional
Funcional
Considere o planejamento estratégico como instrumento adequado para a gestão de organizações na sociedade contemporânea. Neste sentido ele
é uma forma de aprendizagem organizacional. Como está orientado para a adaptação da organização ao contexto ambiental, o planejamento constitui uma tentativa constante de aprender a se ajustar a um ambiente complexo, competitivo e mutável.
prescinde da construção de consenso. Dada a diversidade dos interesses e necessidades dos parceiros envolvidos, o planejamento oferece um meio de atender a todos eles na direção futura independente dos interesses individuais.
é analítico e envolve a organização como um conjunto de subunidades complexo, abarcando todos os seus recursos para obter efeitos de coordenação das potencialidades da organização.
é orientado para o presente. Seu horizonte de tempo é o curto prazo. Durante o curso do planejamento, a consideração dos problemas atuais é vista como crucial em função dos obstáculos e barreiras que eles possam provocar para um desejado lugar no futuro.
está relacionado com a adaptação do ambiente a uma organização mutável. Para evitar as incertezas, toma suas decisões baseado em dados concretos, não em julgamentos.
Administração - Processo de gerenciamento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Julgue os itens seguintes, acerca de projetos e das etapas para sua realização.
As atividades realizadas durante as etapas de um projeto são independentes e não se repetem ao longo do desenvolvimento do projeto superada uma etapa, não há possibilidade de rever os respectivos processos.
A liderança transformacional é compreendida como um processo de influenciar mudanças relevantes nas atitudes e no comportamento dos colaboradores, criando um comprometimento com a missão e os objetivos da organização. No que se refere à liderança transformacional, assinale a alternativa que NÃO corresponde às suas características.
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