Questões de Administração

Qual das opções abaixo concebe a organização como um sistema social formado de subsistemas e que deve interagir com o meio externo para garantir sua sobrevivência?

• A.

  Teoria dos Sistemas Lineares

• B.

  Teoria dos Sistemas Fechados

• C.

  Teoria dos Sistemas Complementares

• D.

  Teoria dos Sistemas Múltiplos

• E.

  Teoria Geral dos Sistemas

As principais teorias de administração do final do século 20 contemplam a especificidade da gestão de pessoas, entendendo-a como fundamental ao sucesso organizacional. Isto também vai se refletir na área de informação, na medida em que, cada vez mais, as instituições tradicionais − bibliotecas, centros de documentação, etc. − são predominantemente caracterizadas na área de

• A.

  formação de opinião.

• B.

  geração de valor.

• C.

  produção de conhecimento.

• D.

  prestação de serviços.

• E.

  negócios.

No processo administrativo, o levantamento físico e financeiro de todos os bens móveis, visando sua compatibilização entre o registrado e o existente, quando este é realizado a qualquer tempo, com o objetivo de controlar qualquer bem ou conjunto de bens, por iniciativa do setor de controle patrimonial ou a pedido do detentor de carga ou responsável, recebe o nome de inventário

• A.

  de transferência.

• B.

  de verificação.

• C.

  de extinção.

• D.

  periódico.

• E.

  rotativo.

Um sistema de planejamento e compra de materiais permite que a produção trabalhe com a filosofia FIFO (PEPS), ou LIFO (UEPS). A filosofia FIFO (PEPS) significa utilizar

• A.

  a aquisição mais antiga na produção, mesmo que a aquisição esteja reprovada em termos de qualidade.

• B.

  a aquisição mais recente na produção, mesmo que a aquisição esteja reprovada em termos de qualidade.

• C.

  a aquisição mais antiga na produção, desde que ela esteja aprovada sob o aspecto de qualidade.

• D.

  a aquisição mais recente na produção, desde que ela esteja aprovada sob o aspecto de qualidade.

• E.

  os itens em estoque, consumindo apenas a quantidade necessária, sem se preocupar com a data de aquisição.

Quanto maior a empresa, mais complexo se torna o sistema de planejamento, de programação e de controle da manutenção. Várias atividades são demandadas e precisam ser executadas pelo setor administrativo responsável pelo pleno funcionamento das atividades da empresa.

• A.

  provisionamento de ferramentas e materiais

• B.

  cálculo dos desvios em percentagem de valor

• C.

  atribuição de responsabilidades na operação

• D.

  análise das tarefas para determinação dos melhores métodos

• E.

  análise das tarefas para determinação das melhores sequências das operações

Julgue os seguintes itens, acerca de gestão de pessoas.

A análise de cargo refere-se à verificação de determinado candidato, em relação a ele apresentar ou não as características necessárias para o desempenho da função pretendida.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação às funções de administração, planejamento, organização, direção e controle, e ao processo de planejamento, julgue os itens seguintes.

Uma das principais atividades da gerência operacional é estudar o ambiente em que a organização está inserida para mapear as oportunidades e ameaças que possam comprometer os objetivos e a visão de futuro da organização.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito do trabalho em equipe, julgue os itens subsecutivos.

Na fase de tempestade do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros de uma equipe tornam-se conflituosas e divergentes.

• C. Certo
• E. Errado

O processo de treinamento de funcionários é diferente do processo de desenvolvimento. O treinamento constitui-se em um processo educacional de

• A. curto prazo, que envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho.
• B. longo prazo, orientado no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação de uma organização.

Um cozinheiro que atua na filial de um restaurante está pleiteando uma equiparação salarial ao colega que exerce o mesmo cargo na matriz.

Nesse caso, qual requisito está sendo utilizado para justificar a equiparação salarial?

• A. Atividade exercida na mesma localidade
• B. Pessoal organizado em quadro de carreira
• C. Semelhança de denominação e função
• D. Serviço prestado ao mesmo empregador
• E. Trabalho de igual valor e produtividade