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Administração - Administração de Projetos - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
A respeito de conceitos básicos de modelagem de processos, julgue os itens a seguir.
Na representação gráfica de modelagem de processos, cada elemento gráfico possui sintaxe e semântica bem definidas para expressar atividades, eventos ou desvios do processo de negócio.
Administração - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Acerca da administração de materiais, julgue os itens a seguir.
O efetivo recebimento e aceitação do produto no almoxarifado depende da verificação do produto frente ao pedido de compra ou conhecimento de carga, da conferência de sua integridade física, da verificação de quantidades e da inspeção da mercadoria.
Administração - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2012
Analise as afi rmativas que se seguem e assinale a opção correta.
I. O controle de bens tem por objetivo classifi car e codifi car materiais e obter assim o registro histórico do bem. II. O sistema de codifi cação de bens de todas as organizações se diferencia do sistema de codifi cação de materiais por sua categoria específica alfanumérica. III. A codifi cação é feita por grupos de números e números e letras inteligentes por meio dos quais são identificados bens e materiais.Somente I está correta.
Somente II está correta.
Somente I e III estão corretas.
Somente II e III estão corretas.
Todas as opções estão corretas.
Em relação aos tipos de Cultura Organizacional, assinale a alternativa correta.
Culturas Fracas são aquelas cujos valores são absorvidos pela maioria dos funcionários de uma organização ou empresa, portanto, não sendo facilmente mudados.
Culturas Adaptativas se caracterizam pela maleabilidade e flexibilidade, e são voltadas para a inovação. Têm, ainda, como foco a estabilidade, sem perder a identidade da organização.
Culturas Conservadoras são aquelas cujos valores são compartilhados, influenciando comportamentos e expectativas.
Culturas Fortes se caracterizam por valores são concentrados em grupos que mantêm poder e controle. Em tais culturas, não há compartilhamento de valores.
Administração - Comunicação Empresarial - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
A respeito de departamentalização e divisão do trabalho e de comunicação organizacional, julgue os itens que se seguem.
A comunicação organizacional constitui o processo por meio do qual a informação se movimenta e é intercambiada entre pessoas de uma organização.
Assinale a alternativa que contém apenas áreas de conhecimento mapeadas no Guia PMBOK.
iniciação, escopo, tempo, custos e qualidade
integração, escopo, tempo, riscos e aquisições
comunicação, recursos humanos, tempo, marketing e riscos
finanças, operações, riscos, marketing e suprimentos
qualidade, recursos materiais, operações, tempo e finanças
Administração - Treinamento e Desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoas, conforme visão de Andrade & Abbad (2006), julgue os itens de 107 a 112.
No processo de planejamento instrucional, os procedimentos são eventos ou situações que facilitam o alcance dos objetivos de aprendizagem, sendo recomendável que sua definição preceda a etapa de decisão dos conteúdos.
Nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas enfatiza-se
o controle centralizado e hierárquico.
a orientação para os processos.
as vantagens colaborativas.
a necessidade de certeza.
a informação segmentada.
Com a competição cada vez maior entre as organizações e a necessidade de informações rápidas para auxiliar no processo de tomada de decisão, surgiu o Sistema de Apoio à Decisão. No Modelo de Simon, as decisões são diferenciadas em programadas e não programadas.
As decisões programadas possuem as seguintes características:
Sobre motivação, é correto afirmar que
necessidades humanas são o foco central da teoria dos dois fatores.
motivação é algo intrínseco, embora alguns estudiosos acreditem ser discutível essa posição.
motivação depende da necessidade financeira, considerada na teoria como necessidade básica.
auto-realização é uma necessidade que se liga à estima e à consideração para ser atenuada.
pagamento de salário é considerado fator motivacional.
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