Questões de Administração

Em relação aos estilos de liderança, podemos afirmar:

• A. Na liderança Autocrática: ênfase nos subordinados.
• B. Na liderança Democrática: liberdade total para as decisões grupais ou individuais e mínima participação do líder.
• C. Na liderança Liberal: liberdade do líder para fixar diretrizes sem qualquer participação do grupo.
• D. Na liderança Liberal: a divisão de tarefas fica a critério de grupo, e cada membro tem liberdade de escolher seu companheiro de trabalho.
• E. Enquanto a abordagem dos traços diz respeito àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz.

Assinale a alternativa INCORRETA em relação à liderança e às características de grupos de pessoas.

• A. Grupos informais não têm líderes, mas têm chefes formais.
• B. Grupos formais podem ser grupos permanentes, como os representados no organograma funcional ou temporários.
• C. Uma das características dos grupos de alta performance é a clareza de objetivos.
• D. A coesão excessiva torna o grupo refratário a ideias alheias e pode ocorrer porque o grupo acredita na superioridade de suas crenças.
• E. O Paradoxo de Abilene é um consenso formado por um grupo cujos integrantes, individualmente, prefeririam tomar outra decisão.

Relativamente aos estilos de liderança e suas descrições, segundo Maximiano (2007), relacione a Coluna 1 à Coluna 2.

Coluna 1

 1. Liderança orientada para a tarefa.

2. Liderança orientada para as pessoas.

3. Liderança situacional.

4. Liderança carismática.

5. Liderança transacional.

 Coluna 2

( ) Para ser eficaz, o estilo tem que ser apropriado à relação entre líder e liderados ao grau de estruturação da tarefa e também ao poder da posição.

 ( ) Pedir opiniões ou sugestões de decisões, ouvir, prestar atenção e usar as ideias do grupo.

( ) Este estilo de liderança envolve tomar decisões sem consultar sua equipe.

( ) Oferecer recompensas materiais ou psicológicas conseguindo em troca um compromisso do tipo calculista.

( ) Estilo utilizado pelos líderes que oferecem como recompensa moral para seus seguidores a própria realização da tarefa.

 A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

• A. 1 – 2 – 3 – 5 – 4.
• B. 2 – 1 – 3 – 4 – 5.
• C. 3 – 2 – 1 – 5 – 4.
• D. 3 – 5 – 1 – 4 – 2.
• E. 4 – 5 – 2 – 3 – 1.

Todas as organizações necessitam de líderes, seja no nível estratégico, gerencial ou operacional; entretanto, apesar da liderança ser uma característica de extrema importância para o administrador ou gestor, o fato é que estes profissionais nem sempre possuem as características de um verdadeiro líder. O líder nasce de um grupo social e é geralmente dotado de uma capacidade de influenciar e de agregar pessoas para o cumprimento de tarefas, de metas, enfim, de ser a peça-chave em situações de grande importância para qualquer organização. Sobre a “tomada de decisão” no âmbito da “Teoria dos Estilos de Liderança”, proposta por White e Lippit, analise as afirmativas, marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

( ) Na liderança autocrática as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder.

( ) Na liderança democrática apenas o líder decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo.

( ) Na liderança liberal o líder dá total liberdade ao grupo para a tomada de decisões, com mínima intervenção.

A sequência está correta em

• A. V, F, F.
• B. V, V, V.
• C. F, F, V.
• D. F, F, F.
• E. F, V, F.

Assinale a opção que apresenta apenas exemplos do principais atributos de um líder.

• A. Parcialidade, iniciativa e motivacional.
• B. Caráter, humildade, respeito e autocontrole.
• C. Imparcialidade, bondade, competência e confiança.
• D. Caráter, incompetência e discrição.
• E. Competência, indiscrição, tato e exemplo.

A visão como um modelo conceitual criado pelo líder estratégico é:

• A. a forma para conseguir algo.
• B. a materialização da interação para o atingimento do propósito da instituição.
• C. o que pode ser feito pelo líder.
• D. a forma encontrada para motivação da equipe.
• E. a forma de não passar conhecimento, mas desenvolver líderes.

Quais são os estilos de liderança?

• A. Autoritária ou autocrática, participativa e situacional.
• B. Situacional, delegativa e autoritária.
• C. Autoritária ou autocrática, participativa ou democrática e delegativa.
• D. Autoritária ou autocrática, participativa ou democrática e democrática.
• E. Situacional, delegativa, participativa ou democrática e autoritária ou autocrática.

Quais são os aspectos fundamentais da liderança?

• A. Apenas físicos e sociológicos.
• B. Sociológicos, psicológicos e filosóficos.
• C. Psicológicos, filosóficos e físicos.
• D. Físicos, sociológicos e psicológicos.
• E. Apenas sociológicos e filosóficos.

Quais são os níveis de liderança?

• A. Direta e indireta.
• B. Estratégica e organizacional.
• C. Estratégica, organizacional e indireta.
• D. Operativa, direta e organizacional.
• E. Direta, organizacional e estratégica.

No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue os itens de 101 a 108. No cenário econômico atual, muitas organizações precisam coordenar processos de mudança motivados pela necessidade de adaptação a uma nova realidade administrativa, financeira e social. A liderança manifesta-se por meio da capacidade de estabelecer a direção estratégica da organização, comunicar essas metas aos recursos humanos e motivar os funcionários para que as cumpram.

• C. Certo
• E. Errado