Questões de Administração do ano 0000

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Pedro Ramalho, diretor administrativo, recebeu a incumbência de implantar um plano motivacional para sua equipe, baseado na teoria de McClelland. Ele deverá promover ações

  • A. para atenderem às necessidades de realização, de poder e de afiliação.
  • B. para satisfazerem às necessidades financeiras de segurança e de autorrealização.
  • C. de melhoria das condições físicas de trabalho, de estabilidade no emprego e capacitações.
  • D. de capacitações, estabelecer objetivos difíceis e metas desafiadoras.
  • E. desafiadoras, constantes feedbacks e recompensas financeiras.

Uma administradora recém-formada decidiu prestar concurso para um importante órgão público. Ela declarou que o principal motivo de realizar o concurso era buscar a “estabilidade no emprego”.

Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, a motivação da administradora é satisfazer uma necessidade do tipo:

  • A. fisiológica;
  • B. de segurança;
  • C. social;
  • D. de estima;
  • E. de autorrealização.

O esquema abaixo ilustra uma teoria de motivação bastante difundida na área de administração.

Essa teoria é conhecida como:

  • A. do reforço;
  • B. do estabelecimento de objetivos;
  • C. da avaliação cognitiva;
  • D. da expectativa;
  • E. das necessidades de McClelland.

Em uma pesquisa sobre motivação no trabalho, realizada na empresa Beta, uma funcionária declarou: “gosto de estar com as pessoas do meu grupo; o que mais valorizo e me motiva no meu trabalho é pertencer à minha equipe e ser amiga de todos”.

De acordo com as teorias de motivação, a funcionária apresenta, como necessidade predominante:

  • A. poder;
  • B. realização;
  • C. afiliação;
  • D. crescimento;
  • E. subsistência.

A figura abaixo representa uma teoria de motivação muito difundida na área de administração.

Essa teoria é conhecida como:

  • A. dois fatores;
  • B. estabelecimento de objetivos;
  • C. expectativa;
  • D. hierarquia de necessidades;
  • E. equidade.

O princípio básico de uma das ferramentas da qualidade total é a identificação de pontos críticos do processo em que "alguns elementos são vitais". A ferramenta que utiliza esse princípio é o

  • A.

    brainstorming

  • B.

    diagrama de causa e efeito.

  • C.

    diagrama de Pareto

  • D.

    diagrama de Deming.

Produzir mais barato é uma das estratégias genéricas que Porter denominou como

  • A.

    inovação

  • B.

    diversificação

  • C.

    liderança de custo.

  • D.

    desenvolvimento de mercado

Vender mais o mesmo produto no mesmo mercado é uma estratégia que Ansoff denominou como

  • A.

    desenvolvimento do produto

  • B.

    penetração de mercado.

  • C.

    diferenciação

  • D.

    sinergia no mercado.

Quatro forças dirigem as mudanças do ambiente do negócio, levando as empresas a ajustarem suas estratégias e táticas de logística continuamente. São elas:

  • A.

    concorrência, mercado, regulamentações governamentais e tecnologia.

  • B.

    concorrência, condições climáticas, mercado e tecnologia.

  • C.

    condições climáticas, financiamento, mercado e regulamentações governamentais.

  • D.

    concorrência, condições climáticas, financiamento e tecnologia.

Na análise de ambiente externo, um exemplo de forças macro-ambientais relacionadas a forças político-econômicas é o(a)

  • A.

    gasto em pesquisa.

  • B.

    taxa de introdução de produtos novos

  • C.

    controle de preços e salários.

  • D.

    preocupação com qualidade de vida.

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