Questões de Administração do ano 2002

A cooperativa é organizada pelos agricultores para obter vantagens econômicas. Nesse sentido, julgue os itens subseqüentes.

As vantagens econômicas obtidas pelas cooperativas são distribuídas igualmente entre os cooperados.

• C. Certo
• E. Errado

A cooperativa é organizada pelos agricultores para obter vantagens econômicas. Nesse sentido, julgue os itens subseqüentes.

Na escolha da diretoria da cooperativa, cada cooperado tem direito a um voto.

• C. Certo
• E. Errado

A cooperativa é organizada pelos agricultores para obter vantagens econômicas. Nesse sentido, julgue os itens subseqüentes.

Os cooperados que agem como contraventores oportunistas podem causar o insucesso das cooperativas.

• C. Certo
• E. Errado

A cooperativa é organizada pelos agricultores para obter vantagens econômicas. Nesse sentido, julgue os itens subseqüentes.

Em uma cooperativa, não se visa maximizar o lucro.

• C. Certo
• E. Errado

A cooperativa é organizada pelos agricultores para obter vantagens econômicas. Nesse sentido, julgue os itens subseqüentes.

O custo de fiscalização da ação dos dirigentes das cooperativas em pequenas comunidades locais é muito menor e mais eficiente.

• C. Certo
• E. Errado

Uma empresa multinacional pretende instalar-se no Brasil. Entre outras ações, necessita contratar empregados e desenvolver políticas de recursos humanos. Considerando essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.

O uso da terceirização permitirá à empresa reduzir seu quadro fixo de empregados.

• C. Certo
• E. Errado

No Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (HPWS)

• A.

  cada elemento do Sistema de RH destina-se a maximizar a qualidade geral do capital humano em toda a organização.

• B.

  cada conhecimento do Sistema de RH destina- se a manter a qualidade geral do capital investido em toda a organização.

• C.

  cada Sistema dos elementos de RH estrutura a qualidade geral do comportamento humano em toda a organização.

• D.

  cada elemento do Sistema de Desempenho destina-se a quantificar o capital humano em determinado setor da organização.

• E.

  cada trabalho dos elementos de RH maximiza a quantidade do capital humano de sua área.

Em Gestão da Informação e do Conhecimento é correto afirmar que

• A.

  a observação do comprometimento da alta administração aplica-se a metas operacionais de conhecimento.

• B.

  obter o comprometimento da alta administração é uma das metas operacionais de conhecimento.

• C.

  a medição multidimensional do conhecimento aplica-se a metas operacionais do conhecimento.

• D.

  garantir que as intervenções sejam apropriadas para o nível em que são feitas é uma das metas normativas de conhecimento.

• E.

  garantir que as intervenções sejam apropriadas para o nível em que são feitas é uma das metas operacionais de conhecimento.

Em Gestão da Informação e do Conhecimento é correto afirmar que

• A.

  a análise da credibilidade é uma das formas de medição das metas estratégicas do conhecimento.

• B.

  a análise da carteira de clientes é uma das formas de medição das metas normativas do conhecimento.

• C.

  a análise da carteira de competências é uma das formas de medição das metas estratégicas do conhecimento.

• D.

  a análise da carteira de instituições de ensino é uma das formas de medição das metas estratégicas do conhecimento.

• E.

  a criação de perfis de habilidades individuais é uma das metas normativas do conhecimento.

Complete com a alternativa correta. Para Edgard Schein, "___________________________ é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas."

• A. Valor intrínseco.
• B. Poder.
• C. Cultura organizacional.
• D. Filosofia.
• E. Política.