Questões de Administração do ano 2007

Julgue os itens subseqüentes, relativos às técnicas de gerenciamento de projetos.

Mesmo com recursos e equipe limitados, a realização de um projeto não necessita ter um prazo definido.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação à gestão de projetos, julgue os itens que se seguem.

O planejamento do escopo é a etapa de levantamento e análise dos riscos inerentes ao projeto.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subseqüentes, relativos às técnicas de gerenciamento de projetos.

O cronograma de um projeto deve ser elaborado ao longo da sua etapa de execução.

• C. Certo
• E. Errado

A gestão de pessoas nos últimos anos passou a assumir um papel de liderar para ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar desafios competitivos. Entre as transições dessa mudança, NÃO se inclui

• A.

  da ação operacional para a estratégica.

• B.

  do caráter administrativo para o consultivo.

• C.

  do preventivo para o reativo.

• D.

  do foco da preservação cultural para a mudança cultural.

Devido às grandes mudanças ocorridas na dinâmica das organizações, constata-se que os administradores eficazes precisam, cada vez mais, desenvolver relacionamentos de confiança com os seus liderados, porque:

• A.

  a previsibilidade dos comportamentos tornou-se fundamental para a sobrevivência das organizações.

• B.

  o escalão dirigente não consegue mais obediência na base de intimidação.

• C.

  as práticas de reengenharia fortaleceram a arquitetura organizacional em detrimento do crescimento na carreira.

• D.

  os mecanismos de controle de comportamentos tornaram- se ineficazes.

• E.

  é preciso um substitutivo para minimizar os efeitos da ruptura do pacto de convivência burocrático.

Com relação à gestão de mudanças, julgue os itens seguintes.

As organizações só são transformadas de modo efetivo pelas mudanças quando as pessoas se sentem verdadeiramente comprometidas com essas mudanças.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação à gestão de mudanças, julgue os itens seguintes.

Muitas vezes, para que mudanças sejam implementadas nas organizações é necessário romper com certos usos e costumes. Essa ruptura é uma tarefa fácil, principalmente para as empresas que preservam padrões culturais, valores e comportamentos que não atendem às exigências de mercado.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação à gestão de mudanças, julgue os itens seguintes.

Como no processo de mudança os objetivos da organização vêm sempre em primeiro lugar, o gerente deve desconsiderar tanto as reações das pessoas quanto a possível influência, positiva ou negativa, que elas podem exercer sobre os outros indivíduos e grupos durante a implantação da mudança.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação à gestão de mudanças, julgue os itens seguintes.

O processo de mudança envolve três etapas: o descongelamento, quando as velhas idéias e práticas são derretidas; a mudança, quando há a descoberta e adoção de novas atitudes; e o recongelamento, quando se incorpora um novo padrão de comportamento.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação à gestão de mudanças, julgue os itens seguintes.

Embora a realização de mudanças bem-sucedidas envolva a estrutura e os recursos humanos, nesse processo a ênfase deve estar sempre concentrada na tecnologia.

• C. Certo
• E. Errado