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Considere as seguintes afirmativas sobre missão e visão empresariais:
I. A Missão descreve as funções principais a serem exercidas pelo diretor da empresa.
II. A Visão representa o desejo do fundador da empresa com respeito ao futuro.
III. A Missão e a Visão devem ser estabelecidas ao final de cada ano para o ano seguinte.
IV. A Missão reflete a razão da existência da empresa.
V. A Visão é uma meta de longo prazo para a empresa.
É correto o que consta APENAS em
I.
I, II e V.
I, IV e V.
III.
IV e V.
Sobre Planejamento Estratégico, considere os seguintes fatores:
I. A participação do Presidente.
II. Um firme comprometimento da alta direção.
III. Um bom sistema de coleta e análise de dados.
IV. Um sólido conhecimento do Gerenciamento da Rotina.
V. Divulgação das metas estabelecidas por toda a Empresa.
O sucesso de um Planejamento Estratégico implica, necessariamente, os requisitos discriminados em
I, II, III, IV e V.
I, II e V.
I, II, IV e V.
V.
III, IV e V.
Ambiente organizacional que se refere ao conjunto de forças, tendências e instituições que apresentam potencial para influenciar seu desempenho. De acordo com a concepção contemporânea de gestão, as organizações sofrem influência:
Do ambiente interno.
Do ambiente externo.
Dos ambientes interno e externo.
Do ambiente tecnológico.
Não sofre nenhuma influência.
O contexto em que as organizações operam é constituído por duas partes: o ambiente externo ou macro ambiente e pelo ambiente específico ou interno. Marque a alternativa que NÃO contempla uma característica do ambiente externo:
É comum a todas as organizações.
É influenciado pelas variáveis políticas.
É influenciado pelo desenvolvimento tecnológico.
É influenciado pela cultura organizacional.
É influenciado pelas variáveis legais.
Relacione as colunas a seguir:
A sequência está correta em:
1, 3, 2, 2, 2, 3
2, 2, 2, 3, 1, 1
3, 3, 2, 2, 1, 1
1, 2, 3, 3, 2, 1
1, 1, 3, 2, 1, 3
Uma empresa decide adotar uma estratégia mercadológica baseada em pioneirismo, oferecendo produtos novos, descobrindo demandas e atraindo novos clientes. Tal escolha estratégica pode ser mais adequada se a(o)
cultura gerencial da empresa enfatizar o controle de custos.
habilidade mercadológica da empresa não for um ponto forte.
empresa produzir bens facilmente imitáveis pela concorrência.
empresa for uma fornecedora experiente de serviços customizados.
produto básico da empresa for padronizado (commodities).
A função Planejamento implica, predominantemente:
Na realização de atividades de divisão de trabalho.
No estabelecimento prévio de objetivos e metas a serem atingidos.
Na determinação dos níveis de autoridade.
Na departamentalização por processos.
Na realização de manutenção preventiva.
Quando as empresas se perguntam:
Qual a razão de ser da empresa?
Qual a natureza dos negócios?
O que elas esperam determinar?
Objetivos.
Meta.
Missão.
Visão.
Nenhuma das alternativas é verdadeira
Para o exercício do planejamento pode-se dizer que:
Objetivos e metas representam elementos indeterminados no planejamento.
Meta é a expressão quantificada e precisa dos objetivos.
O objetivo é a expressão quantificada e precisa das metas.
Metas e objetivos são sinônimos.
Todas as alternativas são verdadeiras.
No ato de planejar, deve-se ter ciência dos seguintes fenômenos:
Fenômenos Controláveis são aqueles que ocorrem dentro da empresa;
Fenômenos Semicontroláveis são aqueles que ocorrem no ambiente interno da empresa (clientes, concorrentes, fornecedores, etc...) e;
Fenômenos Incontroláveis são aqueles que ocorrem no ambiente externo da empresa (demografia, físico natural, político legal, etc...).
Os Administradores, ao planejarem, devem levar em conta:
Apenas fenômenos controláveis pela empresa.
Apenas fenômenos incontroláveis pela empresa.
Apenas fenômenos semicontroláveis pela empresa.
Apenas fenômenos controláveis e semicontroláveis pela empresa;
Todos os fenômenos citados nas alternativas A, B e C.
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