Questões de Administração do ano 2012

Ao considerar a criação de uma organização de aprendizagem, é correto afirmar que

• A.

  o modelo caracteriza-se por valer-se, entre outros, do compartilhamento aberto de informações e de um clima organizacional que requer atenção e confiança entre os colaboradores.

• B.

  a liderança tem um papel importante neste modelo de organização, por combinar a cooperação entre liderados e um enfoque na eficácia dos processos.

• C.

  é crucial numa organização de aprendizagem que os colaboradores sejam livres para trabalhar uns com os outros, devendo ser eliminadas barreiras estruturais e físicas existentes.

• D.

  em uma organização de aprendizagem os líderes devem atuar tanto na direção e controle de equipes como enquanto facilitadores e apoiadores da mesma.

• E.

  as organizações de aprendizagem podem ser caracterizadas como um projeto organizacional, ao invés de uma filosofia organizacional que tem implicações em um projeto de mudança.

A visão de que uma organização é um sistema composto de subsistemas e delineado por limites identificáveis em relação ao seu supra-sistema ambiental refere-se especificamente à teoria:

• A.

  das relações humanas.

• B.

  comportamental.

• C.

  da contingência.

• D.

  neoclássica.

Na Teoria da Contingência, a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da organização e que influencia o seu comportamento é denominada:

• A.

  tensão latente.

• B.

  motivação para o trabalho.

• C.

  autoestima do grupo.

• D.

  solução de conflitos.

• E.

  clima organizacional.

Com referência à evolução, às principais abordagens e a aspectos diversos da administração no Brasil, julgue os itens a seguir.

A abordagem da contingência diferencia-se das demais abordagens por preconizar os imperativos ambientais e tecnológicos que influenciam as organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Quando propomos que a eficácia do líder reside na sua capacidade de responder ou ajustar-se a determinada situação estamos nos apoiando em uma abordagem

• A.

  contingencial.

• B.

  sistêmica.

• C.

  funcionalista.

• D.

  interacionista simbólica.

• E.

  organizacional.

De acordo com a teoria da contingência, as organizações se estruturam em três níveis organizacionais, que lidam com os desafios impostos pelo ambiente e pela tecnologia. Em relação a esses níveis organizacionais, julgue os itens que se seguem.

O contato do sistema organizacional com as contingências impostas pelo ambiente ocorre no nível operacional, que lida com as incertezas e a imprevisibilidade.

• C. Certo
• E. Errado

De acordo com a teoria da contingência, as organizações se estruturam em três níveis organizacionais, que lidam com os desafios impostos pelo ambiente e pela tecnologia. Em relação a esses níveis organizacionais, julgue os itens que se seguem.

O nível operacional ocupa-se do tempo presente, do cotidiano e da execução eficiente das tarefas da organização.

• C. Certo
• E. Errado

De acordo com a teoria da contingência, as organizações se estruturam em três níveis organizacionais, que lidam com os desafios impostos pelo ambiente e pela tecnologia. Em relação a esses níveis organizacionais, julgue os itens que se seguem.

Considerado um componente estratégico, o nível institucional ocupa-se da integração e coordenação das atividades internas.

• C. Certo
• E. Errado

Tendo como base as escolas do pensamento administrativo, assinale a alternativa correta.

• A.

  Segundo o modelo weberiano de organização, o conceito de burocracia causa na realidade ineficiência e disfunção ao sistema organizacional.

• B.

  A administração científica tem como característica básica a ênfase na estrutura pelo conceito de racionalidade do trabalho a nível operacional.

• C.

  A teoria clássica, apesar de possuir como ênfase a estrutura, não teve como um dos principais objetivos os princípios gerais da administração.

• D.

  O enfoque na múltipla abordagem, no que se refere à organização formal e informal, é característica da teoria estruturalista.

No segmento de texto acima estão presentes, com mais intensidade, nuances e características dos modelos:

• A.

  gerencial e burocrático.

• B.

  governança e gerencial.

• C.

  burocrático e governança.

• D.

  governança e patrimonialista.

• E.

  patrimonialista e empreendedor.