Questões sobre Abordagens Clássicas da Administração

São características da Teoria Clássica, dentre outras:

• A.

  Obsessão pelo Comando

• B.

  A Empresa como Sistema Aberto

• C.

  Fragmentação do trabalho

• D.

  Comportamento social dos empregados

Considere as afirmações abaixo sobre a Abordagem Clássica da Administração.

I - A origem da Abordagem Clássica está no crescimento acelerado e desordenado das organizações, originado pela Revolução Industrial.

II - A Abordagem Clássica é também denominada de Escola Operacional, Escola do Processo Administrativo ou ainda Abordagem Universalista da Administração.

III - Boa parte do trabalho da Abordagem Clássica da Administração está voltada para fatores que levam à decisão de descentralização, bem como às vantagens e desvantagens que a descentralização proporciona.

Está correto APENAS o que se afirma em

• A.

  I

• B.

  II

• C.

  III

• D.

  I e III

• E.

  II e III

A teoria da administração clássica tem por foco de estudo a execução de tarefas, ao passo que a teoria comportamental dá especial ênfase ao ser humano e às suas relações com o trabalho. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

A pirâmide de Maslow, composta por cinco níveis essenciais à motivação, tem a sua base ocupada pela necessidade de realização pessoal do ser humano.

• C. Certo
• E. Errado

Frederick Taylor, considerado o pai da administração científica, descreve como princípios básicos da administração, os seguintes aspectos:

• A.

  unidade de comando: indiferença em relação aos incentivos financeiros;

• B.

  pluralidade de comando: necessidades ligadas à auto-estima;

• C.

  estudos de tempos e movimentos: separação entre as fases de planejamento e execução;

• D.

  padrões e comportamentos informais: treinamento do trabalhador em pequenas etapas;

• E.

  cooperação das atividades: supervisão em todos os momentos do processo.

Acerca de organizações, julgue os itens que se seguem.

De acordo com Taylor, o nível de eficiência do trabalhador é estabelecido com base na capacidade social que esse trabalhador apresenta, e não em sua capacidade de executar o trabalho corretamente no prazo estabelecido.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, relativos à dinâmica das organizações.

Consoante os pressupostos da hierarquia de necessidades de Maslow, um administrador que almeje motivar seus colaboradores deve considerar primeiramente as necessidades fisiológicas destes.

• C. Certo
• E. Errado

Segundo a teoria de Maslow, o comportamento do ser humano pode ser explicado pelas suas necessidades e pelos seus desejos, tornando-se assim fontes de motivação. Quanto a Pirâmide de Maslow, assinale a alternativa incorreta.

• A.

  Necessidades humanas podem ser dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, formando uma pirâmide onde a base são as necessidades fisiológicas.

• B.

  O nível básico da pirâmide é o atendimento das necessidades básicas.

• C.

  A medida que necessidades de níveis menores vão sendo satisfeitas, outras de nível mais elevados guiam o comportamento do indivíduo.

• D.

  Mesmo que uma necessidade seja atendida, ela continua sendo motivadora do comportamento.

• E.

  O nível mais elevado da pirâmide é a auto realização, o sucesso pessoal.

Henri Fayol (1841 – 1925) é considerado um dos principais nomes da Teoria Clássica da Administração e construiu vários princípios importantes que fundamentam as funções do administrador. Assinale a alternativa que define corretamente a função de controle.

• A.

  Dirigir e orientar a organização são as principais atividades da função controle, que envolve a avaliação do futuro e o aprovisionamento presente.

• B.

  Unir e harmonizar os atos e esforços coletivos fazem parte do escopo da função controle.

• C.

  A função controle alinha todas as atividades organizacionais, facilitando o trabalho em busca do alcance dos objetivos.

• D.

  Providenciar os recursos necessários para o pleno funcionamento da organização é a principal característica da função controle.

• E.

  A função controle é responsável por verificar se os resultados alcançados estão de acordo os objetivos e com os princípios estabelecidos no planejamento organizacional.

As _________ são fundamentalmente sistemas de normas. A figura da _______ é definida pela lei, que tem como objetivo a __________ das decisões baseadas em critérios ___________ .

A frase, extraída da obra T.G.A, de Antonio C. Amaru Maximiano (2004), define a característica da formalidade do tipo ideal de burocracia de Max Weber.

Assinale a alternativa cujos termos preenchem corretamente as lacunas, de acordo com o autor.

• A.

  estruturas ... pessoa ... impessoalidade ... objetivos

• B.

  burocracias ... autoridade ... racionalidade ... impessoais

• C.

  burocracias ... liderança ... impessoalidade ... objetivos

• D.

  estruturas ... autoridade ... impessoalidade ... objetivos

• E.

  burocracias ... pessoa ... impessoalidade ... racionais

A administração de recursos humanos está relacionada a todas as funções do processo administrativo, referindo-se a políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. A esse respeito, julgue os itens a seguir.

A teoria dos dois fatores, de Herzberg, pode ser representada por meio de uma pirâmide constituída de dois tipos de necessidade das pessoas: uma básica, a necessidade de segurança; e outra, mais complexa e difícil de ser atingida, a necessidade de autorrealização.

• C. Certo
• E. Errado