Questões sobre Gestão de Pessoas

Leia as afirmativas a seguir sobre o mercado de recursos humanos.

I. O mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos são independentes entre si.

II. Quando o mercado de recursos humanos se encontra em situação de oferta, os candidatos são poucos e a procura de candidatos é maior.

III. Mercado de recursos humanos se encontra em situação de procura, os candidatos são muitos e as disponibilidades de vagas são poucas.

A respeito das afirmativas anteriores, marque a opção CORRETA:

• A.

  Somente as afirmativas I e II são falsas.

• B.

  Somente as afirmativas I e III são falsas.

• C.

  Somente as afirmativas II e III são falsas.

• D.

  As afirmativas I, II e III são falsas.

Paradigma representa um modelo ou padrão a ser seguido. Segundo Chiavenato (2004), são paradigmas organizacionais em extinção, a ideia de que, EXCETO:

• A.

  a autoridade organizacional deve ser centralizada.

• B.

  a divisão do trabalho aumenta a produtividade.

• C.

  a promoção seja a base da cooperação entre colegas.

• D.

  para haver controle é preciso haver normas oficiais.

Equipes de alto desempenho tem a capacidade de trabalhar de forma autônoma e coordenada. São diretrizes para que se possa constituir equipes de alto desempenho, EXCETO:

• A.

  centralização de autoridade.

• B.

  treinamento contínuo dos integrantes.

• C.

  clareza dos papéis dos integrantes do grupo.

• D.

  identidade reforçada do grupo.

O desenho de cargos (job design) consiste na organização do conteúdo dos cargos, relacionando-os às qualificações necessárias do ocupante e às recompensas previstas, de forma que as necessidades dos colaboradores e da empresa sejam atendidas. O processo de elaboração do plano de cargos e salários envolve as seguintes funções: descrição, análise e avaliação de cargos. É correto afirmar que a análise de cargos baseiase em

• A.

  requisitos emocionais, requisitos econômicos, delegações envolvidas, condições financeiras.

• B.

  requisitos externos, requisitos econômicos, descentralizações envolvidas, condições internas.

• C.

  requisitos internos, requisitos externos, autoridades envolvidas, condições econômicas.

• D.

  requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas, condições de trabalho.

• E.

  requisitos salariais, requisitos trabalhistas, centralizações envolvidas, condições externas.

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

Consideram-se realizadas a análise e a descrição de cargos quando ocorre a determinação dos requisitos básicos da força de trabalho, tais como os requisitos intelectuais e os físicos, as responsabilidades envolvidas e as condições de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

As equipes de trabalho podem ser classificadas de acordo com seu objetivo.

Qual das classificações abaixo melhor conceitua uma equipe em que os membros se reúnem para compartilhar ideias e oferecer sugestões sobre como melhorar os processos e os métodos de trabalho?

• A.

  Virtual

• B.

  Funcional

• C.

  Multifuncional

• D.

  Autogerenciada

• E.

  De solução de problemas

No que se refere à cultura organizacional e à gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.

Proporcionar competitividade à organização, ajudar no cumprimento de sua missão, atingir sua visão de futuro, alcançar seus objetivos e administrar suas mudanças são objetivos da gestão de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, referentes a trabalho em equipe.

O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores, comparado ao o trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades nas organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, referentes a trabalho em equipe.

A implementação do conceito de sinergia no ambiente organizacional auxilia as organizações a reduzir o nível de entropia e a aperfeiçoar a utilização dos recursos.

• C. Certo
• E. Errado

De acordo com os seis processos básicos de Gestão de Pessoas, relacione as colunas abaixo:

A sequência correta de cima para baixo é:

• A.

  1, 3, 2, 6, 4, 5.

• B.

  2, 3, 1, 6, 5, 4.

• C.

  4, 1, 2, 3, 6, 5.

• D.

  4, 2, 6, 1, 5, 3.