Questões sobre Liderança

Julgue os itens que se seguem, referentes às relações humanas no trabalho e aos diferentes tipos de liderança.

De acordo com os pressupostos da liderança democrática, cada membro do grupo tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho, devendo o líder da equipe ser objetivo, limitando-se a críticas e elogios relativos a fatos ocorridos.

• C. Certo
• E. Errado

O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas envolvidas e das características individuais de cada gestor. Com base nessa informação, é correto afirmar que o líder pode ser

• A. democrático, fixando as diretrizes sem a participação do grupo.
• B. liberal, determinando as atividades que cada funcionário deve executar.
• C. autocrático, tendo uma postura de não avaliar o grupo e não controlar os acontecimentos.
• D. democrático, tendo uma participação limitada e fornecendo informações se solicitado.
• E. democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.

 

Tendo como referência inicial o fragmento de texto acima, julgue os itens seguintes acerca da gestão de pessoas.

Os modelos de liderança que possibilitam a análise do estilo motivacional do líder incluem o modelo transformador e o modelo transacional, aos quais podem ser associados o carisma e o poder manipulativo, respectivamente.

• C. Certo
• E. Errado

Considere:

I. O líder procura ser um membro igual aos outros do grupo e não define como as tarefas devem ser executadas. É objetivo e quando critica ou elogia limitase aos fatos.

II. O líder baseia-se na maturidade dos integrantes para definir sua forma de atuação.

III. É o grupo que decide sobre a divisão de tarefas e escolhe os companheiros sem a participação direta do líder.

Os estilos de liderança I, II e III correspondem respectivamente a:

• A. I − Democrático, II − Situacional, III − Liberal.
• B. I − Liberal, II − Autocrático, III − Democrático.
• C. I − Situacional, II − Democrático, III − Autocrático.
• D. I − Liberal, II − Autocrático, III − Situacional.
• E. I − Democrático, II − Liberal, III − Situacional.

A coluna da esquerda apresenta Estilos de Liderança e a da direita, a caracterização de cada um. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.

 

Marque a sequência correta.

• A. 3, 1, 2, 4
• B. 1, 2, 4, 3
• C. 4, 3, 1, 2
• D. 2, 3, 4, 1

No exercício da liderança, um líder inspirador, transformador, revolucionário e agente de mudança, que leva os seguidores a transcenderem seus próprios interesses e a trabalharem excepcionalmente para a concretização de objetivos, designa a liderança:

• A. Carismática.
• B. Transacional.
• C. Autocrática.
• D. Laissez-faire.
• E. Democrática consultiva.

A administração, essencial para a coordenação de atividades em uma entidade, tem como funções básicas o planejamento, a organização, a direção e o controle. Acerca desses assuntos, julgue os itens seguintes.

O modelo de liderança autocrático é um modelo orientado para a tarefa em que se enfatizam o controle do desempenho dos funcionários e o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, em relação à motivação e liderança.

O desenvolvimento de relacionamentos de confiança entre o gestor e sua equipe não é considerado um fator relevante para o alcance de metas organizacionais.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens que se seguem, referentes a planejamento, organização, direção e controle.

Por ser uma variável independente dentro do modelo organizacional, a liderança está isenta de critérios de valor.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.

Os estudos de liderança têm maior validade científica quando correlacionam características de personalidade com comportamentos exemplares exibidos por líderes empresariais.

• C. Certo
• E. Errado