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O processo de tomada de decisão está associado ao conceito de planejamento. E uma das etapas do planejamento é a fixação de objetivos. Há três tipos de objetivos a atingir: CP - curto prazo (objetivos operacionais); MP - médio prazo (objetivos departamentais); e LP - longo prazo (objetivos organizacionais).
Assinale a sigla correspondente na coluna da direita, associando os objetivos listados na coluna da esquerda.
Assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta, da coluna da direita, de cima para baixo.
1 (CP) / 2 (LP) / 3 (MP) / 4 (MP) / 5 (CP)
1 (MP) / 2 (LP) / 3 (LP) / 4 (CP) / 5 (MP)
1 (LP) / 2 (MP) / 3 (LP) / 4 (CP) / 5 (LP)
1 (CP) / 2 (LP) / 3 (CP) / 4 (MP) / 5 (LP)
1 (MP) / 2 (CP) / 3 (MP) / 4 (LP) / 5 (CP)
"É a unidade elementar do processo de planejamento, constituindo-se em um conjunto de ações e recursos para a consecução de objetos concretos, perfeitamente especificados e destinados a gerar benefícios".
O texto acima, de autoria de Maria Christina Barbosa de Almeida, refere-se
No planejamento, a atividade básica do diagnóstico é a
Ansoff, em seu modelo de delineamento de estratégia empresarial, afirma que dois tipos correlatos de estratégia são usados para caracterizar a direção do desenvolvimento estratégico da empresa: a estratégia de carteiras e a estratégia competitiva. A estratégia de carteiras possui quatro componentes: vetor de crescimento geográfico, vantagem competitiva, sinergia e flexibilidade estratégica. Analise a representação:
Para esse modelo de estratégia, o resultado da relação produto/missão, para cada quadrante do vetor de crescimento é, respectivamente:
quadrantes 1 e 2 diversificação e desenvolvimento de produtos.
quadrantes 1 e 4 penetração de mercado e desenvolvimento de mercados.
quadrantes 2 e 3 desenvolvimento de produtos e desenvolvimento de mercados.
quadrantes 2 e 4 desenvolvimento de mercados e diversificação.
quadrantes 2 e 4 desenvolvimento de mercados e diversificação.
Entre os fatores objetivos que interferem na qualidade da avaliação de serviços em unidades de informação destaca- se a falta de
A teoria de Reddin da eficácia gerencial apresenta quatro estilos básicos de gestão que são:
dedicado, transigente, relacionado e burocrata.
missionário, transigente, executivo e separado.
integrado, dedicado, relacionado e separado.
desertor, promotor, burocrata e relacionado.
separado, desertor, burocrata e executivo.
Em planejamento, o sucesso da avaliação externa (realizada por terceiros) depende da
No modelo organizacional proposto por Mintzberg, o Planejamento Estratégico é parte
da linha intermediária.
da cúpula estratégica.
do núcleo operacional.
da tecnoestrutura.
da assessoria de apoio.
As ações estratégicas que uma organização empreende para melhorar sua posição diante de concorrentes reais ou potenciais são as
A filosofia de planejamento que parte dos pressupostos que o principal valor do planejamento reside no processo de produzi-lo; que a maior parte da necessidade atual do planejamento decorre da falta de eficácia administrativa e de controles; e que o conhecimento futuro pode ser classificado em incerteza, certeza e ignorância, é a filosofia
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